Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Нашли замену LinkedIn 1368

12:5715 Марта 2018  Версия для печати

Роструд запустил деловую соцсеть Skillsnet.ru вместо заблокированной LinkedIn

Нашли замену LinkedIn

Российский рынок труда получил новый инструмент подбора сотрудников и поиска вакансий. Сегодня, 15 марта, Роструд презентовал новую социальную сеть деловых контактов Skillsnet.ru, которая должна заместить собой социальную сеть LinkedIn, заблокированную осенью 2016 года в России. 

Напомним, Роскомнадзор потребовал ограничить в России доступ к сайту из-за несоответствия закону «О персональных данных», так как владельцы отказались переносить серверы с данными пользователей в Россию. 

Рекрутеры и специалисты по подбору персонала тогда хоть и признавали, что потеряли одну из возможностей связаться с определённым работодателем или потенциальным сотрудником, однако не считали потерю критичной. И использовали в работе другие аналогичные сервисы и соцсети. Тем не менее, правительством РФ была обозначена задача «импортозаместить» сервис. 

В результате появилась «первая общероссийская социальная сеть деловых контактов» Skillsnet.ru, оператором которой выступила Федеральная служба по труду и занятости России. Затраты на создание соцсети составили 14,5 млн рублей. Ранее сообщалось, что партнёрами проекта были такие крупные компании как «Росатом» и «АвтоВаз», а также IBS и Российский государственный социальный университет –РГСУ. 

Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным для пользователей, пообещал руководитель Роструда Всеволод Вуколов. Более того, рассказывая о его возможностях, он сказал в интервью ТАСС, что «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению, она будет активно востребована молодежью».

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году. Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга. 

Безымянный.png

Со временем Роструд намерен привлечь в соцсеть не меньше российских пользователей, чем их было зарегистрировано в LinkedIn на момент блокировки. Таким образом, это должны быть около 2,3 млн человек. И чтобы этого добиться, может понадобиться довольно большой временной период. А на сегодняшний день, как убедилась редакция «Курса дела», про новый ресурс знает очень мало южноуральцев. Да и для челябинских специалистов по кадрам новость о запуске Skillsnet.ru стала сюрпризом. Тем не менее, они с оптимизмом ждут её наполнения – участниками, проектами и полезным контентом. 

«Разумеется, любой новый сервис и инструмент для подбора кадров стоит испытать в работе, – рассуждает Анна Ерохина, менеджер по работе с персоналом ООО «Башня». – Пока Skillsnet.ru в стадии запуска, мы не можем в полной мере оценить её возможности. Если со временем у этой сети появится много пользователей, он может пригодиться». 

Директор рекрутингового агентства «ТИРС» Екатерина Карпенко уточняет: польза от нового сервиса будет лишь в том случае, если он – «живой». «Во-первых, аудитория сети и база данных должна быть внушительной, – рассуждает она. – Очень важно, чтобы сеть стала международной, чтобы там были представлены вакансии крупных иностранных компаний. Если сервис будет только российский, вряд ли этого профессионалам будет достаточно. Невозможно развивать рынок труда, не зная международных тенденций, не имея выход на иностранные рынки. Это обязательно должно быть, и даже если при запуске сети этого пока мы не увидим, наверняка, это будет на следующем этапе развития сервиса». 

Специалисты перечисляют интернет-ресурсы, которые могут составить серьёзную конкуренцию новому сервису. Самые популярные - HeadHunter, Superjob.ru, Зарплата.ру, соцсети и каналы в мессенджерах, например – в Telegram

«Инструменты для рынка труда существуют и вне тематических порталов, но не все специалисты могут эффективно их применять, – резюмирует Екатерина Карпенко. – Нужных людей можно искать и через обычные соцсети, форумы и профессиональные сообщества – «ВКонтакте», Facebook, Instagram, GitHub… Если специалисты кадрового агентства владеют навыками сорсинга, они и сейчас успешно справляются. А всё, что делается для увеличения информационного поля, может быть полезно и применимо в работе. Так что, разумеется, мы будем ждать наполнения базы данных нового сервиса».

Источник фото: snip1.ru

Комментировать



  • Перезагрузить изображение

Статьи по теме:

Обсуждаемое
  • Что нужно знать при покупке квартиры? Полезная информация на одном ярком и показательном примере! Только факты и конкретика. 5
  • Аман Тулеев ушел в отставку. Не самое лучшее завершение успешной карьеры губернатора в одном из самых сложных регионов страны. Мне кажется очень важным обратить внимание на профессиональные действия специалистов по связям с общественностью во время Кемеровских событий. 33
  • В медцентре «Феникс» сохраняют мужское здоровье благодаря комплексному подходу 2
  • Биометрическое распознавание граждан заработает 1 июля 2018 года   1