Posted 16 октября 2012,, 12:20

Published 16 октября 2012,, 12:20

Modified 18 августа 2022,, 20:02

Updated 18 августа 2022,, 20:02

ChelFin.ru: кто становится леди-финансистами?

16 октября 2012, 12:20
11 сентября представители финансового сектора Челябинска решили собраться за «круглым столом», чтобы обсудить проблемы кадрового дефицита, мотивации и удержания первоклассных специалистов в сфере экономики...

_MG_8951.jpgВ регионе ощущается нехватка квалифицированных финансовых специалистов: бухгалтеров, аудиторов, кредитных экспертов, страховых агентов. «В банковской сфере существует и чернорабочий труд — сегодня чувствуется острая нехватка кассиров, причем таких специалистов не готовит ни один вуз», — говорит управляющий челябинским филиалом СМП-Банка Дмитрий Довженко.

В страховой отрасли ощущается острая нехватка специалистов с профильным образованием, отмечает заместитель директора по финансам СК «РОСГОССТРАХ» по Челябинской области Мария Сушкова. «Так что приходится обучать молодых сотрудников практически с чистого листа», — говорит эксперт. Инвестициями в профессиональный рост сотрудников занимаются все учреждения финансового сектора. У молодых специалистов зачастую есть неоправданно завышенные ожидания. «Устраиваясь в операционный отдел, студенты рассчитывают минимум на 25 тысяч, а после получения диплома хотят сразу же получить место руководителя кредитного отдела с окладом в 70 – 120 тыс. руб. Реальность быстро отрезвляет», — говорит заведующая кафедрой «Банковское дело» международного факультета ЮУрГУ Валентина Тишина. «В большинстве банков существует бонусный механизм: как говорится, как потопаешь, так и полопаешь», — говорит начальник управления персоналом Челиндбанка Сергей Щеголев.

_MG_8961.jpgИменно на поиск и поощрение таких профессионалов своего дела был направлен профессиональный конкурс «Леди Финансист», организованный сайтом ChelFin.ru. Стартовав в начале августа, он привлек к себе внимание профессионального сообщества и показал свою востребованность. За победу в конкурсе боролись сотрудницы банков, лизинговых компаний, страховых организаций, бухгалтеры, экономисты и аудиторы. Участницы решали задания бизнес-кейсов. Наивысший балл в номинации «Финансы» был присужден ведущему менеджеру отдела продаж ипотечных кредитов филиала Банка УРАЛСИБ в Челябинске Ирине Костиной, которая всесторонне рассмотрела преимущества и выгоды использования банковского кредита, факторинга и форфейтинга.

_MG_8981.jpgПобеду в номинации «Страхование» жюри присудило начальнику отдела ипотечного страхования ИСК «Евро-Полис» Юлии Шабуровой.

Блестящий разбор бизнес-кейса, который представила консультант по бухгалтерскому учету и аудиту ГК «ВнешЭкономАудит» Елена Цырульник, был отмечен самым высоким баллом в номинации «Менеджмент».

Оценив заинтересованный и скрупулезный подход участниц к выполнению конкурсных заданий, редакция сайта Chelfin.ru учредила специальный приз и присудила его начальнику отделения СК «ЮЖУРАЛ-АСКО» Ирине Суровцевой.

11_8973.jpgУ читателей ChelFin.ru тоже была возможность поддержать понравившуюся участницу — в течение двух недель на сайте проходило онлайн-голосование. Приз зрительских симпатий по праву достался ведущему специалисту отдела продаж челябинского филиала СМП-Банка Елене Болговой.

Победительницы конкурса получили в награду памятные дипломы и сертификаты от партнеров конкурса — сети салонов красоты J'eternel, сети салонов лазерной эпиляции «Клеопатра», магазина «Лавка кофе и чая» и фитнес-клубов PITMODELS. Призовой фонд конкурса составил 100 тыс. руб., а светлые головы победительниц украсил символ конкурса — изящная диадема.

Infogr.gif

"