Новый бизнес-проект КПД и СК как способ увеличения прибыли предприятий

Новый бизнес-проект КПД и СК как способ увеличения прибыли предприятий
Аналитика

16 октября 2012, 18:20
Как добиться максимальной эффективности персонала? Этот вопрос становится все более актуальным для большинства руководителей и владельцев бизнеса любого уровня. Особенно остро эта тема звучит в период экономической нестабильности.

Решать задачу путем сокращения штата и снижения уровня заработных плат — значит ставить под угрозу бизнес в целом. Опыт эффективной мировой экономики показывает, что грамотная кадровая политика — лучший способ увеличения прибыли.

Spal'nya.jpgОдин из наиболее популярных способов сокращения издержек на производстве — привлечение персонала из небольших областных городов, где население в основном не имеет возможности достойно зарабатывать. Предоставляя рабочие места, предприятия Челябинска получают высокомотивированный персонал, который готов трудиться за более низкую заработную плату на тех направлениях, где  местные специалисты работать не готовы. Казалось бы, необходимый экономический и социальный баланс достигнут. Однако создание условий для достойного проживания приезжих сотрудников является неотъемлемой частью решения, без которой достижение поставленной цели — увеличение прибыли — невозможно. Тем более если речь идет о высококвалифицированных работниках, которые привлекаются на специальные проекты. Только небольшая часть предприятий имеет в своем распоряжении ведомственное жилье или общежития. Что делать тем, кто не обладает такими ресурсами? Ответ на этот вопрос дает новый бизнес-проект КПДиСК «Доходный дом «Челябинский рабочий».

Стандартный жилой десятиэтажный дом по адресу: ул. «Челябинского рабочего», 7, позволяет создать комфортные условия проживания не только рядовому бригадному составу работников — до 8 человек, но и сотрудникам руководящего звена в отдельных квартирах. В доме возможно разместить до 160 человек единовременно. Это имеет особое значение для предприятий, которые привлекают значительные трудовые ресурсы. Специально для «Доходного дома «Челябинский рабочий» разработан дизайн-проект оптимальной комплектации интерьеров квартир и комнат, направленный на комфортное совместное проживание людей, находящихся на временном пребывании или в длительной командировке.   Каждое жилое помещение дома укомплектовано не только мебелью, но и бытовой техникой, посудой и постельным бельем.

02.jpgАдминистративный персонал призван создать максимально комфортные условия для проживающих в доме. В том числе решаются вопросы по временной регистрации. Особое внимание уделяется безопасности жильцов: круглосуточная охрана обеспечивает порядок не только внутри доходного дома, но и постоянный контроль на внешнем уровне. Удобное месторасположение, активная транспортная развязка позволяют эффективно организовать доставку сотрудников из любого района города.

P3010641.jpgВсе эти возможности предоставляются предприятиям — партнерам «Доходного дома «Челябинский рабочий» по оптимальной стоимости. Заключая договор, предприятие не только получает возможность снижения налогооблагаемой базы. С экономической точки зрения, необходимо обратить внимание на то, что совокупность заработной платы, выплачиваемой иногороднему сотруднику, и стоимость его размещения в доходном доме чаще всего значительно ниже одной среднемесячной заработной платы по Челябинску. Но главное то, что появляется дополнительный мотивационный фактор для существующих и потенциальных работников предприятия. Люди, имеющие возможность достойно отдыхать после тяжелого трудового дня, полноценно восстанавливаются и более эффективны на производстве. Именно максимальная производительность есть главная цель любого предприятия, желающего развиваться и получать прибыль. 

IMG_25042012_165337.jpgЦивилизованное отношение к своему персоналу не только формирует исключительно положительный имидж работодателя. Прежде всего это направлено на развитие эффективной экономики не только в нашем регионе, но и в России в целом.

Автор проекта «Доходный дом «Челябинский рабочий» — КПДиСК — придерживается подобной политики в ведении своего бизнеса и готово к сотрудничеству с предприятиями-единомышленниками.

логотип-КПД.gif Ул. Чайковского, 15

Тел. 8 (351) 797-92-07,

8-908-060-05-44,

8-922-231-79-13

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter