Ну-ка вместе, ну-ка «дружно»!

Ну-ка вместе, ну-ка «дружно»!
Аналитика

16 октября 2012, 18:20
Скандальная ситуация, сложившаяся вокруг межрегионального профессионального союза «Содружество», еще раз показала неоднозначность процессов, связанных с независимыми (альтернативными) профсоюзами.

shutterstock_72740974.jpgСкандал начался сразу, как только на ОАО «Автомобильный завод «Урал» в Миассе появились три человека, объявившие себя представителями Межрегионального ­межотраслевого профсоюза «Содружество», являющегося филиалом одноименной организации в Санкт-Петербурге. ММПС «Содружество» не входит в Федерацию независимых профсоюзов России, хотя создан как независимое общественное объединение единомышленников из нескольких регионов Российской Федерации. Его председатель Вадим Порхаев является членом политсовета питерского регионального отделения партии «Единая Россия» и, по его словам, сейчас происходит увеличение количества региональных отделений основанного им профсоюза. После того как отделения будут созданы в более чем половине регионов нашей страны, в соответствии с законодательством профессиональный союз будет перерегистрирован как общероссийский. Ничего скандального в этом, собственно говоря, нет. Независимый проф­союз заявился на уральском предприятии как альтернатива первичной профсоюзной организации ОАО «АЗ «Урал» — профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, действующего на предприятии с 1943 г. и охватывающего 75% всех работников завода. Согласитесь, несколько странный выбор альтернативщиков. Руководство завода «защитников прав трудового коллектива» встретило, мягко говоря, негостеприимно. Вернее, всячески избегало этих встреч, за что и получило на свою голову разборки, связанные с увольнением слесаря Айрата Юмабаева, и огромное количество обращений «Содружества» во всевозможные инстанции с требованием проверок на предприятии. Параллельно директор завода Виктор Корман начал регулярно получать письма, тональность которых не вызывала сомнений в скрытой угрозе: «Если вы еще не получили предписаний из инспекции труда, то это вопрос времени. Если и в дальнейшем игнорирование требований Трудового кодекса будет продолжено, разумеется, мы будем настаивать на вашей дисквалификации как руководителя». Одновременно аналогичная ситуация начала складываться и на другом предприятии — чебаркульском ООО «Ресурс» (бывший Чебаркульский крановый завод, который и без того потряхивает уже в течение нескольких лет). По информации, распространенной в СМИ, в настоящий момент «дружная команда» проявляет интерес к Челябинскому металлургическому комбинату (группа компаний «Мечел»). Благоприятным обстоятельством для создания здесь первичной профсоюзной ячейки может стать многомиллиардный заказ на строительство рельсобалочного цеха, полученный китайской компанией, которая привлекла к этим работам соотечественников. Настроения граждан РФ предугадать несложно. Пока «Содружество» — организация малочисленная, но весьма активная. Если не сказать агрессивная. Технология проникновения общественной организации на предприятия примитивна до смешного: достаточно найти трех-четырех работников, которым по какой-либо причине (например прогул или иное нарушение трудовой дисциплины) грозит увольнение, и «защитить бесправных» при условии вступления в профсоюз. В результате миасские депутаты на одном из заседаний вынесли решение: «Рекомендовать объединению работодателей «ПРОМАСС» и профсоюзным организациям крупных предприятий определить свою позицию по отношению к деятельности нового профсоюза, носящей откровенно деструктивный характер». Но и это еще не причина для скандала. Вот и уполномоченный по правам человека в Челябинской области Алексей Севастьянов подписал соглашение о сотрудничестве с «Содружеством» как с независимой организацией, предоставившей работникам предприятий свободу выбора профсоюза. Омбудсмен справедливо отметил, что у таких организаций нет привязки к администрации, и они могут отстаивать в переговорах с руководством альтернативную позицию. Ключевое слово в данном контексте — «переговоры». А вот с этим у ребят из профсоюза как раз проблематично. Судя по всему, профсоюзные лидеры прошли очень своеобразную школу общения.

Infogr.gif

Зачет по «фене»

По данным правоохранительных органов, четверо руководителей «Содружества» имеют судимости. Так, председатель челябинского «Содружества» Сергей Нартов был осужден по ч. 2 ст. 145 УК РСФСР («Грабеж»), по ч. 2 ст. 146 УК РФ («Разбой») и по ст. 102 УК РСФСР («Умышленное убийство при отягчающих обстоятельствах»). Зампред первичной ячейки АЗ «Урал» Анатолий Банных был осужден по ч. 3 ст. 161 УК РФ («Грабеж, совершенный организованной группой в крупном размере») и ч. 2 ст. 162 УК РФ («Разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору, а равно с применением оружия»). Другой зампред Андрей Катков отсидел по такой же статье. Руководитель профсоюза по взаимодействию с минспорта Челябинской области (есть в «Содружестве» и такая должность) осужден по ч. 2 ст. 145 УК РСФСР («Грабеж») и ч. 2 ст. 206 УК РСФСР («Хулиганство»). Интересная «подборочка», не правда ли? Возникает вопрос, как и при каких обстоятельствах член политсовета питерского регионального отделения партии «Единая Россия» Вадим Порхаев познакомился с будущими руководителями регионального филиала своего профсоюза и предложил им взаимовыгодное сотрудничество? Правда, по мнению Алексея Севастьянова, высказанному на своеобразной презентации профсоюзной организации в пресс-центре «Комсомольской правды» 14 июня, сама судимость «еще не является препятствием для защиты законных интересов прав трудящихся». И вообще, все это — содружество людей с не очень светлым прошлым, которые уже «отбыли свои сроки и успешно прошли реабилитацию, о трудностях которой мы так много говорим». Не смущает омбудсмена и то обстоятельство, что адрес регистрации общественной организации — двухкомнатная квартира на улице Свеаборгской, 13а, в которой кроме «Содружества» зарегистрировано еще более 50 юридических лиц. Понятно, что все это никак не противоречит действующему законодательству, но возникает вопрос, что все-таки забыли эти ребята на уральских предприятиях? На профсоюзные взносы (по 100 руб. в месяц с косого десятка членов) не разживешься, а тем временем шум, который они поднимают с переменным успехом, — весьма дорогостоящее удовольствие.

Взятка за спокойствие

На самом деле заработать на защите прав трудового коллектива можно. Технологии трейд-юниона отработаны давно и знакомы не только по гангстерским фильмам. Правда, российским рафферти до коррумпированности лидеров Международного Братства Водителей Грузовиков далековато. Но лиха беда начало. В российской криминалистике уже появился термин «профсоюзный рэкет», или рэкет в сфере трудовых отношений. Его цель — подчинить своему влиянию руководство того или иного профсоюза. Преступные элементы, находящиеся в руководстве профсоюза, могут либо получать взятки от владельцев соответствующего предприятия за обещание выполнить определенные услуги, либо решать, кому из претендентов предоставить рабочее место за установленное вознаграждение. ОПГ за вознаграждение могут создать фиктивный профсоюз на предприятии с целью помешать созданию законного профсоюза. Выгода предпринимателя состоит в экономии расходов посредством снижения зарплаты работников. Наиболее успешно профсоюзный рэкет действует в тех отраслях хозяйства, где работают преимущественно неквалифицированные и малоквалифицированные работники. Еще один вариант заработать — проф­союзное клакерство. Его цель — дестабилизировать обстановку на предприятии в интересах третьей стороны, щедро оплачивающей услуги клакеров. В нашем случае некоторые СМИ такой стороной называют бизнесмена Бориса Раскинда, известного благодаря войне за шлакоотвалы ЗМЗ. Однако уж очень хитроумной выглядит такая версия. Скорее всего, деятельность «Содружества» просто отражает объективные процессы, происходящие в современном профсоюзном движении, когда подорванное доверие к официальным профсоюзам создает все предпосылки для появления альтернативщиков, действующих в том числе и деструктивно.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter