Posted 22 ноября 2012,, 12:08
Published 22 ноября 2012,, 12:08
Modified 18 августа 2022,, 20:02
Updated 18 августа 2022,, 20:02
— Давайте представим себе, что я ваш потенциальный клиент — начинающий предприниматель, намерен создать фирму. С чего вы посоветуете мне начать?
— С самого начала, а именно: создать массив корпоративных документов, которые будут регламентировать деятельность вашего предприятия. И в первую очередь — устав.
— Устав — довольно распространенный документ, и мой бизнес может обойтись типовой формой. Так зачем переплачивать?
— Затем, что у вашего дела обязательно будет своя специфика, и этот документ будет разрабатываться с учетом всех ее особенностей. В отличие от типового устава он существенно снизит риск возникновения конфликтов и спорных ситуаций. И поможет на берегу внести ясность в отношения между участниками общества.
— Но мы вроде бы и так понимаем друг друга и уже обо всем договорились между собой.
— Чаще всего спорные ситуации возникают не на старте бизнеса, а когда он начинает приносить какую-то прибыль. Именно поэтому в уставе нужно закрепить порядок выхода партнеров из компании. Вдруг через какое-то время один из них решит покинуть бизнес? И это может случиться в неподходящий момент, когда у компании не будет средств, чтобы оплатить ему его долю.
Еще один важный момент — порядок урегулирования отношений с наследниками, если один из партнеров вдруг, не дай бог, уйдет из жизни. В соответствии с законом его долю унаследуют ближайшие родственники, если иное не предусмотрено уставом. В этом случае вместе с правами на имущество фирмы они получат и права управления ею. А ведь вовсе не обязательно, что они разделяют ваши взгляды на стратегию ее развития.
Кроме того, устав формирует и структуру управления фирмы, причем вне зависимости от размеров самого бизнеса: в крупных компаниях мы регламентируем полномочия совета директоров, наблюдательного совета и других органов управления. В случае, если структура более простая, — полномочия наемного менеджера, который управляет бизнесом. Конечно, им может быть и один из участников общества. Однако и в этом случае надо определить границы его полномочий и спектр вопросов, решения по которым должны приниматься только собственниками. В первую очередь это вопросы распоряжения активами.
— Судя по всему, создание такого устава занимает много времени?
— Не так много, как кажется. Наши юристы знают те пробелы, которые способствуют развитию корпоративного спора. А понять потребности клиента и специфику его бизнеса можно за две-три встречи. Готовый документ клиент получает через несколько дней, а весь комплекс корпоративной документации — через 1?–?2 недели.
— Итак, устав создан. Что дальше?
— Дальше я посоветую обезопасить свой бизнес от возможных конфликтов с работниками и сосредоточиться на разработке пакета локальных нормативных актов, которые регламентируют взаимоотношения с сотрудниками: правил внутреннего трудового распорядка, положения о контроле качества, регламентов и должностных инструкций для каждого сотрудника. Юристы «Лекс групп» создавали такие документы для предприятий разных отраслей — от сферы услуг до производственных предприятий.
— Но я знаю, что многие, особенно малые предприятия, пренебрегают этим.
— И серьезно рискуют. При любом конфликте с работником он первым делом обращается в трудовую инспекцию, которая проводит проверку компании. И чтобы избежать штрафов, приходится делать все то же самое. Но в авральном режиме, а значит, за совсем другие деньги.
— И тем не менее начинающие предприниматели чаще всего ограничены в свободных средствах.
— Выйти на рынок юридически защищенным от всех напастей — это утопия. Какие-то документы придется разрабатывать после начала работы компании, чтобы понимать, насколько они будут эффективны. Получается растянутый во времени процесс, который оплачивается поэтапно.
— Ваш клиент получает продукт, качество которого сразу проверить невозможно. Какие гарантии дает «Лекс групп»?
— Мы уверены в результате своей работы, поэтому если по нашей вине клиент понес убытки, мы должны их возместить. Однако за 5 лет нашей работы таких случаев еще не было.
Ул.Энтузиастов, 11/2, офис 111
Тел. (351)248-01-09
www.лексгрупп.com