Как повысить производительность труда: факторинг

Как повысить производительность труда: факторинг
Аналитика

27 ноября 2012, 15:14
Схема привлечения заемных денег без залога позволит руководителю бизнеса эффективно организовать работу всей фирмы и повысить производительность труда до 50%

Игорь Вяткин, руководитель регионального центра факторинговой компании «Лайф»: Наша компания предлагает беззалоговое финансирование в рамках целевой государственной программы по поддержке малого и среднего бизнеса. Мы сами находим компании через открытые источники, предлагаем участвовать в программе, оцениваем бизнес, помогаем заполнить необходимые формы и принимаем решение о предоставлении денежных средств в течение трех дней. Очень важно то, что финансирование беззалоговое, поскольку у малого бизнеса зачастую нет необходимой для кредита залоговой базы. Факторинг тесно связан с производительностью труда, хотя это не кажется очевидным. Рассмотрим три аспекта. Во-первых, наши специалисты берут на себя проверку контрагентов клиента. Это значит, что компании-клиенту не нужно отправлять с аналогичной целью своего сотрудника в командировки. Соответственно этот сотрудник может потратить полученное время на выполнение новых задач. Во-вторых, мы не только финансируем отгрузку товаров или оказание услуг, которые происходят на условиях отсрочки, но и управляем дебиторской задолженностью. Этим занимаются наши профессиональные менеджеры, их задача — не испортить отношения клиента с дебитором, но при этом получить денежные средства в полном объеме. То есть эту работу мы тоже берем на себя, а значит, менеджеры компании-клиента, вместо того чтобы заниматься дебиторкой и тратить на это до половины рабочего времени, смогут заняться повышением продаж. Ну и, в-третьих, если компании не хватает оборотного капитала, то руководитель, вместо того чтобы заниматься развитием бизнеса, вынужден вести переговоры с кредитными организациями, проводить оценку и страхование залогов, что может занимать значительную часть его рабочего времени. Факторинг как схема быстрого беззалогового финансирования избавляет от такой необходимости. Таким образом, факторинг позволяет компании получить быстрые деньги, проверку контрагентов, управление дебиторской задолженностью и при этом оптимизировать рабочее время сотрудников и направить его на развитие бизнеса.

Проверено на себе:

вишневогорск-(Наталья-Сергеевна).jpg

Наталья Субботина,финансовый директор ООО «Вишневогор-ская кондитерская фабрика»:

— Такой механизм, как факторинг, очень дисциплинирует наших менеджеров, отвечающих за подготовку документов по отгрузке. Все бумаги должны быть в идеальном порядке, и этот принцип заставляет их быть аккуратными и тщательно планировать рабочее время.

Дар.jpg

Антон Багин, директор ООО «Дар»:

— За счет привлечения дополнительных средств мы увеличиваем товарный остаток, а значит, можем под этот резерв искать новых клиентов. При этом система отсрочки платежа существенно повышает лояльность прежних партнеров. Рост производительности труда за два года партнерства с ФК «Лайф» оцениваем в 60%.

горфа=парк(Серебряков-Андрей-Владимирович).jpg

Андрей Серебряков, директор ООО ПКФ «Гофра-Пак»:

— Оценили услугу персонального менеджера ФК «Лайф», который помог нашему бухгалтеру подготовить необходимые документы, а также организовал подписание дебиторских уведомлений. Таким образом, через 3 дня после нашего знакомства мы начали финансироваться по факторингу.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter