Выпускникам университетов!

Мои «студенческие годы», прошли практически одним махом. Я умудрялась и учиться, и на 3 курсе пошла работать, родила 2 малышей и наконец-то получила заветный диплом. Выбор профессии в принципе был «навязан» родителями, но я ни капли не пожалела в последствии и не жалею сейчас. Да, сейчас, когда за плечами не только курсы, семинары, тренинги, доп.полученное образование, но и опыт работы, я могу позволить себе и покапризничать в некоторых вопросах с работодателем, и выставлять определенные суммы гонораров, но…до этого я училась, трудилась и выполняла все указания работодателей, усердно вникала во все вопросы, связанные с моей работой. Иногда выполняла работу, которая и вовсе не оплачивалась, но помогала мне «расти» профессионально. Я и до сих пор периодически прохожу различные "обучающие курсы", семинары, тренинги, и - не стесняюсь этого.

Что я вижу сейчас? Может, мне так не везет, но найти хорошего, усердного работника, среди тех, кто выпустился, который готов обучаться и реализовываться в компании – очень тяжело. Почему- то большинство выпускников считает, что они с «багажом» знаний с университетской скамьи, сразу же должны получать «суперзарплаты» и быть «в топах».

Для меня «портрет» молодого специалиста выглядит примерно так:

1. Активный молодой человек (девушка),с необоснованно высокими амбициями
2. Желание «получать» высокую заработную плату за сравнительно небольшие знания
3. Минимальный опыт работы, который получен во время практики, зачастую не по специальности.
4. Не понимает своей профессиональной цели (смутно представляет свое место в профессии, слабо понимает, зачем он вообще получил эту специальность и насколько на сегодняшний день она востребована);
5. Не расставлены приоритеты

По факту завышенные амбиции, которые и мешают получить хорошую работу. Таким сразу хочется сказать:

«Идите на госслужбу! Поработайте там год-два за 10-15 тр, на большее Вас не возьмут. Получите практику общения с чиновниками, бюрократией, в рамках регламентов, четкого рабочего дня и строгого выполнения и соблюдения всех «протоколов». Поймите, что Вы, лет через 10 – будете максимум начальником отдела (если повезет). Перспектива нравится?!» А если хотите расти и дерзать, то рискуйте! Выбирайте то направление, которое действительно Вам по душе, и идите в коммерческие структуры! Но поймите, что работа в подобных организациях, намного больше требует отдачи, и умственной, и временной, но и оплачивается несоизмеримо выше государственной. Есть успешные студенты, которые после окончания институтов, а иногда и на последних курсах, организуют свои малые предприятия. Конечно, не все могут стать успешными предпринимателями. Статистика говорит о том, что из сотни начинаний успешными являются от 3 до 7. Статистика бывает разная, но порядок цифр примерно такой.

Потому все в Ваших собственных руках! Дерзайте, не ленитесь и умерьте амбиции. Успехов Вам в трудоустройстве!