Posted 24 марта 2014,, 08:41

Published 24 марта 2014,, 08:41

Modified 18 августа 2022,, 20:03

Updated 18 августа 2022,, 20:03

Гендерные "коды доступа" в деловом мире

24 марта 2014, 08:41
Современная матрица «свой – чужой» все чаще выстраивается по гендерному признаку. Существует определенная российская деловая культура, в рамках которой женщина взаимодействует со своими партнерами, коллегами и для дальнейшего расширения контактов необходимо признать западную или восточную культуры. Ту, с которой хотелось бы сотрудничать.

Современная матрица «свой – чужой» все чаще выстраивается по гендерному признаку. Можно спорить, но все же, бесполое восприятие человека уже ушло. Существует определенная российская деловая культура, в рамках которой женщина взаимодействует со своими партнерами, коллегами и для дальнейшего расширения контактов необходимо признать западную или восточную культуры. Ту, с которой хотелось бы сотрудничать. Женщине необходимо показать уважение к выбранной культуре и не вызывать напряжение вокруг себя, не создавать «зону опасности».

Психологи утверждают, что невозможно жить в двух культурах. Например, в деловой жизни придерживаться западных традиций, а в повседневной – восточных. Но наши женщины могут доказать обратное. Ярким примером умения работать и жить в двух культурах служит жизнь Тамары Синявской, сумевшей в профессиональной деятельности реализоваться как представитель европейской культуры, но в повседневной жизни сохранять брак с восточным мужчиной. Или великолепная Галина Вишневкая, умевшая поддерживать русские семейные традиции и быть ярким представителем европейской культуры. Поэтому женщине необходимо изучать восточную и западную культуру и тестировать себя на восприятие их элементов.

Если женщина в деловых отношениях ориентироваться на западную культуру, то ей необходимо учитывать гендерные «коды доступа». Прежде всего, женщина должна быть самодостаточной и уметь четко формулировать свои стратегические цели – что хочет делать завтра, послезавтра и т.д. «Достаточно» для нее означает понимание своей роли, своего места в обществе, знание того, что может и хочет делать, счастье от гармонии с самой собой. Для западного партнера женщине необходимо демонстрировать хорошее образование через свой персональный стиль, через имидж. Знать, например, что яркий макияж на женщине создает «зону опасности» для западных коллег, для которых красивая женщина – ведьма, она уведет мужчину. Иными словами в рамках деловой западной культуры не принято быть «красивой такой».

Очень мощный процесс банкротства женского населения нашей страны идет со стороны Востока, прежде всего Китая. Цель этого процесса – принятие восточной культуры. Этот процесс идет через вымывание традиционной кухни и привнесение элементов гаремной культуры в повседневную жизнь. Если женщина длительное время увлекается танцем живота, она приобретает определенную пластику движений. В результате – срываются деловые контакты: как только восточный мужчина видит элементы гаремности в женщине, у него срабатывает генетическая память, и женщина для него не может быть ни партнером, ни собеседником. Многие женщины, увлеченные восточными танцами, к сожалению, не учитывают этого момента, пытаясь выстраивать деловые отношения с восточными партнерами. В таком случае необходимо поставить четкую границу восточной культуре в вашем персональном стиле.

"