О восьми с половиной миллионах долларов и достигнутых целях, о достигаторах и попоморщерах… Или почему новичкам везет?

Миллионы людей нашей планеты стремятся к достижению своих целей, но достигают этих целей далеко не все.

Всего 3% людей добиваются лидерства и самых высоких результатов.

«Конечно, ведь не каждый может быть чемпионом», скажете вы? А Вы попробуйте задать вашим знакомым вопрос:

«А ты чего хочешь от жизни?»

И внимательно выслушайте все ответы. Большинство людей при таком вопросе замолкают на пару секунд. Кто-то от неожиданности, а кто-то действительно в этот момент задумывается над вашим вопросом и пытается понять, чего же он действительно хочет от жизни?

После короткой паузы вы услышите самые разные ответы.

1. Одни скажут вам так:

- Главное, чтобы счастливы все были.

- Чтобы был мир во всем мире.

- Денег побольше…

На вопрос: «А сколько денег ты хочешь?» можете получить такие ответы:

- Денег много не бывает.

- По доходу и расход.

- Запросы-то растут.

Часто люди недовольны текущим положением вещей, но точно не знают, чего они хотят. Поэтому говорят абстрактные вещи. Ну, что в самом деле означает такая цель: «Чтобы все счастливы были»? Счастье ведь каждый понимает по-своему…

2. Другие могут ответить вопросом или даже нападением:

- А ты сам-то знаешь, чего ты хочешь? Чего спрашиваешь?

Что означает нападение?

Правильно, нападение – это защита. Что защищает человек? Скорее всего, отсутствие четких конкретных целей.

И лишь единицы ответят вам четко, чего они на самом деле хотят.

Лет 10 назад один друг на вопрос «А ты чего хочешь от жизни?» ответил мне четко и ясно: «8 с половиной миллионов долларов»

Я удивилась: «А почему именно столько?».

Он ответил: «А я все посчитал: я хочу жить в такой-то стране. У меня будет такой-то дом и машина. И мой капитал составит столько, чтобы на % я мог жить так как я хочу».

Вот что значит, человек продумал свои цели. Он все посчитал!

О том, что надо четко планировать и просчитывать свои цели, уже известно всем.

Другой вопрос сегодня задают все чаще:

«Я все запланировал и посчитал. Но не получил запланированного результата?»

В чем подвох?

Почему большинство людей не могут достигнуть своих целей? А другие получают все что хотят, и становятся лидерами и чемпионами?

• Что они делают такого особенного?

• Может быть им просто везет?

• Или у них есть особый талант с рождения?

• Может ли каждый человек достигнуть того, что ему на самом деле хочется?

• Может ли каждый руководитель и собственник бизнеса достигнуть процветания и роста своего дела?

• И какие шаги для этого нужно делать?

• Он может стать успешным продавцом рекламы

• Или руководителем рекламной компании

• Открыть собственный рекламный бизнес

• Создать международную рекламную корпорацию

• Стать преподавателем, и учить студентов рекламным технологиям

• Стать бизнес-тренером в этой специализации

• Стать писателем и писать книги об эффективной рекламе и многое многое другое…

Есть забавная теория, что люди делятся на 2 типа: достигаторы, и попоморщеры.

Достигаторы – это те, кто достигает своих целей, и кому всегда везет. А попоморщеры – это те, кто кое-что морщит, и у кого вечно ничего не получается. Теория очень подробная и интересная, на эту тему множество книг написано. Почитайте, очень интересно.

Чем отличаются достигаторы от попоморщеров?

Попоморщеры поставили перед собой одну-единственную цель, только ее считают верной, и упорно движутся к ней, несмотря ни на что. Трудно идти в гору? Но они идут. На пути вырастают препятствия? Преодолевают. «Ведь это – единственная правильная цель, -думает попоморщер, - и если я не дойду до вершины, то дети и внуки продолжат мое дело, и дойдут». На пути у попоморщера открывается много разных других целей, но его не так-то легко сбить с пути, он не разменивается на пустяки (как он считает). Попоморщер продолжает упорно идти к своей цели. Но часто не доходит. Устает от преград, теряет уверенность в себе и в своей цели, просто не успевает.

Достигаторам везет потому, что они не зациклены на одной цели. У них множество целей, и всегда есть план Б. И еще и план С, план D и множество запасных вариантов. Достигаторы не зацикливаются на чем-то одном, и внимательно смотрят по сторонам: «А где есть чего-нибудь вкусное?». И конечно, достигатор не пропустит открывшиеся возможности, и не пройдет мимо них, потому что «У меня есть одна цель и я буду идти к ней». Достигатор относится к жизни легче, он движется по ветру, и попутный ветер несет его к успеху. Самое забавное, что именно достигатор чаще добивается своей первоначальной цели. Просто его путь не прямой в гору, как у попоморщера. Путь достигатора идет в обход и петляет. Зачем лезть напрямую?

Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет.

Ведь по дороге встречается так много интересного. Достигатор получает не только приз в конце дистанции, он получает много вкусного по пути, между делом.

Это отнюдь не означает, что у достигатора нет трудностей. Просто относится он к ним по-другому. Преграда на пути? Обойдем! Может быть, на обходной дороге чего-нибудь интересно увижу.

И это уже совсем не означает, что у достигатора нет великой цели.

Великая цель у достигатора есть обязательно.

Часто это просто не одна великая цель под названием «дело всей моей жизни». У достигатора множество целей, он многогранен, а в результате более успешен.

Не повезло на этом повороте? Поверну немного в другую сторону, повезет там.

Достигатор как правило, не меняет свое направление кардинально. Не получилось стать великим спортсменом? А стану-ка я великим музыкантом. Хотя бывает и так. Достигатор может лавировать в пределах одной специальности. У него как бы есть направление или тема, в которой он движется к успеху. И тема эта широкая, и достигатор может реализовать себя в ней по-разному.

Например, достигатору интересна тема рекламы. Как он может себя реализовать в этой теме и достигнуть успеха?

Каждая тема многогранна и открывает множество возможностей для того, кто начинает ей усиленно заниматься.

Почему же всего 3% людей добивается успеха?

Есть еще один важный фактор: Новичкам везет!

У этого фактора есть две стороны медали: положительная и отрицательная. О положительной слышали все, а вот об отрицательной мы часто не задумываемся. Хотя именно этот фактор часто мешает добиться успеха.

Вспомните, как вы начинали для себя какое-то новое дело.

Например, в первый раз занялись дайвингом, или скатились на горных лыжах. Вспомните, какие потрясающие успехи вы делали сначала. В первый раз поехали по склону и сразу получилось. Да, может и упали-то всего пару раз. Еще вчера не умели совсем, а сегодня уже горнолыжник.

В начале любого нового дела успехи колоссальны.

Потому что вы начинаете с нуля. Сравниваете ваш уровень сегодня с вашим уровнем вчера. И уровень сегодня на порядок выше, чем 0.

Проблемы начинаются тогда, когда мы занимаемся этим же делом достаточно долго.

Наш профессионализм уже не растет так же стремительно как в начале. Положительные изменения есть, но чем дальше, тем они медленнее, и почти незаметны. И когда через пару-тройку лет, когда вы уже считаете себя уверенным горнолыжником, мимо вас на огромной скорости красиво пролетает профессионал, вы поневоле начинаете себя сравнивать с ним. Причем, сравнение будет точно не в вашу пользу. Возникают разные мысли типа: «Ну, я так не смогу, мне до него далеко. Наверное, у него талант. Возможно, ему больше повезло. Или он попал в нужное время в нужное место…»

Такие негативные мысли не вдохновляют вас продолжать это дело. Наоборот, появляется идея бросить это занятие.

Раз не получается догнать лидера, то стоит ли стараться? А может мое призвание в чем-то другом?

Такие же точно проблемы могут возникать, когда мы открываем свой бизнес. Сначала – колоссальный успех. Только вчера не было ничего, а сейчас своя компания, офис, сотрудники, первые клиенты, первая прибыль. И как сложно развивать бизнес в таком же темпе постоянно?

Не поэтому ли так часто старт-ап терпит неудачу?

По статистике 4 из 5 новых компаний закрываются в течение первых 5 лет.

Как справиться с негативными мыслями и вывести бизнес на новый этап развития?

Решение есть. Нужно сравнивать себя не с другими, а с собой вчерашним. Тогда вы всегда будете видеть положительный результат. И этот, пусть даже маленький успех, вдохновит вас на постановку новых целей и достижение новых вершин.

· Ставьте перед собой множество новых целей,

· Внимательно смотрите по сторонам, используя отрывшиеся возможности,

· И двигайтесь большими и маленькими шагами к вашим целям.

И тогда успех вам гарантирован.

P.S. Приглашаем вас, ваших друзей и партнеров 17 сентября 2015 года в 10-00 на 3-х часовой мастер-класс «Личная эффективность руководителя. Как руководителю «не сгореть» на работе и найти время для себя?». Мастер-класс проводится по заказу ОАО ЧЕЛИНДБАНК по адресу: Красная, 11. Для собственников и руководителей участие бесплатно.