Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая...

Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая...
Мнение

7 мая 2013, 10:05
Оксана Рудакова
Ну, вот опять приказали нам отдыхать в майские праздники целых 9 дней. Порадуемся, господа - мы самая отдыхающая страна в мире, отдыхаем 40 дней в году!

 Круче нас только Бразилия, где только государственных праздников аж 19 штук и 30 дней очередной отпуск у трудящихся – чтоб мне жить как в Бразилии!Вот во всех СМИ уже лет 5 обсуждается, хорошо это или плохо - отдыхать два раза в год, помимо основного отпуска. Эксперты по-разному относятся к долгим выходным. Одни говорят, что бизнесу это невыгодно, другие утверждают, что это дает возможность людям уделить больше внимания дому и детям, выехать на отдых. Некоторые экономисты считают потери в процентах от ВВП, другие говорят что никаких потерь нет, т.к. нефть газ и металл добывают в непрерывном производственном процессе. Однако счастье-то не в количестве отдыха, а в его качестве Мы отдыхать не умели, не умеем и не хотим учиться. Что есть лучший отдых? Известное дело, смена деятельности. На работе в основном общаешься с людьми – иди отдыхать в лес. Там деревья молчат и не качают из тебя коммуникативную энергию. Сидишь сутками за компьютером - иди отдыхать « в люди», восстанавливай дефицит эмоциональной энергии. А что делает наш бизнес-народ? От компа в социальные сети, от людей в ночные клубы…..а то и еще хуже: от работы в офисе к работе домой.На самом-то деле, пострадала от праздников не столько экономика, сколько трудоголики - люди, большую часть своего времени проводящие на работе (при этом не факт, что они работают эффективно и делают больше других), просто "жить" на работе им психологически легче из-за неурядиц в личной жизни. Именно им плохо и грустно, и хочется, чтобы праздники быстрее закончились, чтобы убежать «в работу» от проблемных супругов, детей, родителей, или отсутствия всего, либо по частям из выше перечисленного. Мне один финансовый директор «хвастался», что он не берет выходных и не ходит в отпуск вот уже 6 лет! Некогда говорит, и не на кого дела оставить. Я его конечно про тайм-менеджмент и делегирование полномочий пыталась лечить, но это уже, наверное, к психиатру.Оглянитесь, этой части трудового населения к грусти уже нашей, по статистке становится все больше. Отсюда главный вывод: отдыхать не много, а качественно, чтобы потом не было мучительно больно и экономически накладно…

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter