Про постоянные усилия, которые сами для себя и цель, и смысл

Сгенерировать идею, создать бизнес-процесс, настроить процесс, оттестировать процесс, взять что-то "кризисное" и вытащить его - могу, мне это интересно и даже по плечу. А создав и настроив процессы, даже с документацией - сидеть потом на них и спокойно ими рулить - не могу, не умею. Раньше я бы подумал: "Да вот какой я красавец! Я создатель! Творец! Не какой-нибудь там скучный и банальный седок на процессах!"

Но недавно до меня наконец-то дошло: неумение поддерживать процессы - это ущербно. Легко построить дом. Легко жениться. Легко придумать и даже создать бизнес. И очень легко все это разрушить. Самое сложное - поддерживать его! Взять простой пример - чистоту в доме. Что нужно делать, чтобы в доме перестало быть чисто? Да ничего! Проще некуда - грязь сама заведется, даже в пустом доме! А вот для того, чтобы в доме порядок был - необходимо постоянно прикладывать усилия.

"Постоянно прикладывать усилия" - это из категории вечности. Это значит понимать, что как только ты прекратишь делать нечто - все, все плоды твоих предыдущих трудов будут уничтожены мгновенно. Ведь абсурдно же говорить гостям - да не смотрите, что сейчас у меня дома кавардак и грязища. Я в течение пяти лет каждый день все сверху донизу протирал влажной тряпкой.

Да хоть двадцать пять лет - это все уже будет в прошлом. И по факту результатом этих двадцати пяти лет будет кавардак. просто потому, что на двадцать шестой год ты неделю не наводил этот самый порядок с тряпкой в руках. Или другой пример - занимался ты 50 лет йогой, летать научился, медведя борол одной левой и все такое. Но стоило прекратить ежедневные упражнения - и все это осталось в прошлом. Пройдет пара месяцев и плоды 50-летней ежедневной практики улетучатся, сразу вырастет животик, появится залысина и т.п.

То же и в бизнесе, в работе. Важнейшее качество, ключевое - поддерживать процессы. Без людей, которые умеют этот делать все талантища, звезды, романтичные и таинственные креаторы и творцы бизнесов просто померкнут и зарастут пылью и грязью. Толстым слоем. На самом деле все компании держатся на тех, кто (как правило скромно и незаметно!) служит им на ниве постоянной поддержки чего-либо. Компания жива только благодаря человеку с навыками "постоянного прикладывания усилий". Все же, наверное, сталкивались с ситуацией - как только руководитель уехал в отпуск или еще куда-то, день ото дня рабочая атмосфера в компании превращается в атмосферу расслабленную, глупую, нерабочую.

Я даже немного завидую таким людям, потому что пришло четкое понимание: чтобы что-то "выстрелило" - надо просто методично и постоянно к этому идти. Маленькими шажочками, день за днем. Эта работа невидима в моменте, но именно она раскручивает тот самый "джим-коллинзовский" маховик, который делает компанию великой или приводит к успеху в каком-то начинании. Фишка в том, что даже при отсутствии суперкреативной идеи эта метода работает. А без этой методы даже самая лучшая идея обречена на прозябание.

И вот уже несколько лет меня мучает вопрос - как научиться этому качеству? Пусть оно для меня неродное, несвойственное - но оно жизненно необходимо. И вроде я нашел ответ, как это сделать. но он меня пугает. потому что он звучит вот как: чтобы развить в себе такие качества, необходимо "постоянно прикладывать усилия". Похоже, что это путь, по которому надо идти всегда, а результат, цель и смысл этого пути - он сам.

Тоскливо. Но приходится идти.

P.S. А по гамбургскому счету, даже с созданием и настройкой процессов не всегда все завершается. На каком-то этапе понимаешь, как это должно быть, и уже не так интересно. Приходится начинать прикладывать усилия...

P.P.S Про психологическую травму - это ирония. Это было просто неприятно - про себя такие вещи узнать:-)