ИП на крючке или новые подводные камни налоговых споров

ИП на крючке или новые подводные камни налоговых споров
Мнение

9 июня 2017, 10:15
Виталий Гульчак
В феврале 2017 года Верховный Суд РФ опубликовал Определение № 302-КГ17-382,

В феврале 2017 года Верховный Суд РФ опубликовал Определение № 302-КГ17-382, которое взбудоражило немало собственников бизнеса, использующих в качестве исполнительного органа предприятия управляющего ИП. Ажиотаж подогревали многочисленные публикации в СМИ, заявлявшие, что эра управляющих ИП закончена, и что работать с ними стало не просто опасно для бизнеса, а незаконно.

Так ли это?

Для начала давайте разберемся, какие ошибки должна допустить организация, чтобы договор возмездного оказания услуг с ИП был однозначно переквалифицирован в трудовой.

Сделаем это на примере Определения ВС РФ и постановление АС Восточно-Сибирского от 27 октября 2016 года по делу № А58-547/2016:

  • В ООО официально был устроен всего один штатный сотрудник – директор
  • 14 индивидуальных предпринимателей являлись «скрытыми сотрудниками» общества. Между ООО и каждым ИП был заключен гражданско-правовые договоры, которые по факту имели все признаки трудового договора (четкое указание на профессию, регулярная фиксированная оплата 1 раз в месяц, необходимость соблюдения трудового распорядка и др.)
  • Договоры с ИП носили не разовый, а систематический характер и перезаключались каждый календарный год
  • Налоговая отчетность по сотрудникам-предпринимателям сдавалась централизованно, с одного компьютера (совпадение IP-адресов) и пр.

Совокупность этих ошибок в итоге вылилась в доначисленные суммы недоимки и штрафные санкции, а также проигранное дело в суде. Это дело создало прецедент с весьма негативными последствиями для бизнеса, предоставив налоговикам еще один железобетонный аргумент в налоговых спорах.

Избежать проблем позволит подготовка и внедрение «правильных» договоров, на основании которых будут выстраиваться взаимоотношения с индивидуальным предпринимателем.

Основные моменты, на которые нужно обратить внимание:

  • Не пытайтесь сделать из индивидуального предпринимателя штатного работника
  • Соблюдайте экономическую обособленность и самостоятельность деятельности ИП
  • Экономическая целесообразность привлечения ИП должна быть четко сформулирована для налогового органа

Однако, существует еще довольно много нюансов, учесть которые способен только опытный юрист.

Found a typo in the text? Select it and press ctrl + enter