О предпраздничной поре

Разумеется, вы можете сделать все, что должны и хотите, но вот программа минимум.

1. Создайте список своих успехов в прошедшем году - так сформулируются ваши сильные стороны. Вероятно, вы уже знаете, что усиляло вас, но список подтвердит ваши знания и не позволит им забыться в сложные моменты.

2. Проведите сложные разговоры

Ведите их в формате "что и почему необходимо улучшить". Не надо оставлять неприятности на "после праздников", не отравляйте себе новогодние каникулы.

3. Обдумайте планы перемен. Самое время записать перечень мероприятий по 3-5 основным направлениям. .

4. Дополните базу контактов. Самое время внести в нее валяющиеся визитки, неопознанные номера из всех средств связи, привести в порядок список в аське и скайпе. Зачистите френдов в соц.сетях. В общем систематизируйте контакты. Они такой же ресурс и нуждаются в контроле.

5. Найдите время на откровенный разговор с руководителем или партнерами. Пригодится, как бы непросто Вам не было. Наступает время планирования и важно понимать, чего они ожидают от дальнейшей совместной работы.

6. Обдумайте планы на обучение. Как знания понадобятся, чтобы реализовать планы? Как и где эти знания получить? Они нужны только вам или всему коллективу? Об этом можно прочитать или надо искать консультанта? Как воплотить потом на практике полученную информацию? Ответы на вопросы дадут карту знаний и позволят их систематизировать, а так же составить план личного развития.

7. Благодарности. Напишите письма признательности своим друзьям, партнерам, клиентам. Они целый год поддерживали, объясняли, развивали вас и заслуживают теплых слов. Не копируйте стихи в Интернете. Пишите от души, пусть корявенько, но от чистого сердца.

Осталось полных 2 недели до праздников. Самое время начать реализовывать программу подготовки к изменениям.