Posted 24 марта 2015,, 06:22

Published 24 марта 2015,, 06:22

Modified 18 августа 2022,, 20:04

Updated 18 августа 2022,, 20:04

Новая жизнь на старом месте

24 марта 2015, 06:22
Кризис экономический не останавливает кризис личный. Казалось бы, надо работать, чтобы сохранить бизнес и экономический статус, а тут…
Сюжет
B2B

Вы затосковали, не радует ежедневный труд, не интересно читать профессиональную литературу, мысли о понедельнике навевают тоску? Достаточно ли менять сферу деятельности или причина где-то глубже? Задайте себе следующие пять вопросов:

1. Вы знаете в какой работе Вы великолепны (имея в виду ваши способности и цели), и используете их?

Мой ответ «да». Точно знаю, чем и где могу удивить и порадовать, что могу интересного рассказать. Если вы тоже знаете – отлично. Гениальность не может не доставлять удовольствия. Допустим, ваш ответ «нет». Это неприятно. Но, скорее всего, вы просто не отслеживали ситуацию. Посмотрите на себя чуть со стороны. Что радует, доставляет наибольшее удовольствие? Скорее всего это и есть то самое, что делает вас уникальным.

2. Часто ли вы испытываете удовольствие от процесса работы и забываете при этом о времени?

Угу, есть. Домой меня с работы можно только силой увезти, особенно если ситуации у клиентов необычные. Стараюсь этим заниматься больше. Если Вы скучаете на работе, и посмотрев на часы через три часа обнаруживаете, что прошло только двадцать минут, то это плохо. Тяжело заниматься тем, что совсем не вдохновляет.

3. Вы ясно видите конечную цель своей карьеры?

Ну совсем конечную, наверное, нет, поскольку сама себе хозяйка. Но вот длительные промежуточные – без сомнения. Собственно, все, наверное, понимают, как тяжко двигаться, не осознавая конечный пункт движения. Поэтому банальный, но действенный совет – ставьте долгосрочные цели.

4. Вам хочется активно работать 60% времени? Вы чувствуете вдохновение и отлично понимаете, что вас стимулирует к работе?

60% времени – это 80% результативности. Хороший показатель. Если показатели ниже 40% - пора менять работу.

5. Как вы себя чувствуете на рабочем месте? Вам хочется туда приходить за вдохновением и энергией?

Детализируйте своё «да», что конкретно Вас вдохновляет? Меня, например, очень стимулируют для работы светлые пространства, обожаю большие окна и музыку под настроение. Если вдохновение не приходит, то ищу такой уголок. Если вы ответили «нет», то помните, что каждый сам кузнец своего счастья. Обстановку мы создаем себе сами. Мелочи, фотографии, наушники с музыкой – всё в наших руках.

Если в ваших ответах пару раз встречается «нет», то анализируйте ситуацию и не принимайте решений сгоряча:

1. Обсудите ситуацию со своим руководителем. Возможно, вам надо сменить обязанности, изменить режим работы, заняться другим проектом. Только обязательно расскажите ему о том, что вам нравиться делать.

2. Проанализируйте, насколько ваша личная стратегия совпадает со стратегией предприятия. Если есть точки соприкосновения – нужно искать способы реализации. Если нет – менять работу. На моей памяти было предприятие, готовое профессионально развивать своих работников, но никаких карьерных перспектив не обещало. А мне очень хотелось. В итоге – расстались.

3.Внесите изменения в текущий, график, найдите возможность обучаться или обучать. Это даст возможность развивать другое направление и другие навыки. В результате вы вырвитесь из рутины.

Конечно, кризис – это время возможностей. Но и риски велики. Поэтому оптимальное решение – поискать новые возможности внутри своего предприятия. Самое нерациональное решение – замкнуться внутри своих сложностей и пытаться «бросить всё».

"