Правила спора

Я помню времена, когда спорила до хрипоты, слыла городской сумасшедшей, но добивалась своих решений. Не 100%, но все же. Сейчас у меня есть правила, которые я стараюсь использовать для корректного спора. Без него нельзя, в нем же рождается истина.

1. В любом споре сохраняйте уважительные интонации.

Он в любом случае начальник и это он возьмет на себя часть ответственности за результат. Причем бОльшую часть.

2. Не устраивайте публичных споров.Не согласны - обсуждайте наедине.Начальнику тоже не нравится признавать свою неправоту. А самовыражайтесь не на руководителе.

3. Не обсуждайте разногласия с начальником с другими сотрудниками.

Командный дух подрываете, сплетни и обсуждения таскаете, на личности переходите вместо конструктивного спора? на выход.

4. Выберете "нужный момент"

Достаточно времени, четкая постановка вопроса, без дедлайна и не тогда, когда "все уже свершилось". Вот только часть правил. А еще "сова или жаворонок", "рационалист или эмоционален" и т.д.

5. Не переходите на личности, не используйте слова высокой генерализации "всегда так", "как обычно" и т.д. И уж точно без угроз "ну я предупредил".

6. Убедитесь, что начальник умеет принимать критику. И готов ее выслушать именно от Вас. И критика конструктивная.

7. Вы попробовали всё, но он глухой? Самое время уйти. Иначе голос сорвете.