Posted 12 февраля 2015,, 15:43
Published 12 февраля 2015,, 15:43
Modified 18 августа 2022,, 20:03
Updated 18 августа 2022,, 20:03
Самое интересное, любящие – это не фигура речи. На моей памяти был такой начальник, для которого было важно, что бы те, кто совсем близко любили его беззаветно. Если не беззаветно, то они как-то аккуратно отдалялись от тела.
Я на всю жизнь запомнила слова начальника, с которым мы никак не ладили, при расставании «я беру на работу тех, кто заведомо умнее, меня это не смущает, я знаю, чем я лучше». Для того, что бы по-настоящему с этим жить, нужна хорошая самооценка.
Предлагаю для описания ситуации воспользоваться банальной бинарной матрицей. Давайте сразу поймем две вещи: персонажа «непрофессиональный - нелояльный» на работе вряд ли будут держать, а персонаж «лояльный и профессиональный» - сказочный персонаж, как Баба Яга и Дед Мороз. Остаются «нелояльные профессионалы» и «лояльные непрофессионалы».
Первые умеют из ничего сделать всё что угодно, спасти любую ситуацию. Они классные профи, но всегда знают, где ты прокололся, как мог повернуть, а не повернул. Они демонстрируют вам своё знание и не стесняются указать на то, что знают лучше. Выдержка тут нужна железобетонная. Но если работа требует – придется выстраивать отношения, выдерживать баланс «похвалю-поругаю», договариваться. Главная проблема возникнет, если вы сделаете из него «незаменимого». Тогда точно жди беды. В целом проблемы есть, кем бы он ни был ИТшником, продавцом, маркетологом.
Второй вариант тоже не подарок. Они аплодируют всем вашим решениям, восхищаются всем от проведенных переговоров до костюма и туфель. Для них вы – лучший муж, отец, начальник. Мечта, а не сотрудники. Если бы не одно НО… Не могут они без вас ничего. Вообще. Вы на пальцах объясняется любую задачу, даже ту, что в состоянии понять студент первокурсник, в итоге машете рукой и со словами – «бог с ним, самому проще сделать» садитесь переписывать письмо или рисовать графики. Скажите тут нет отношений? Есть. Им надо правильно поставить задачу, понятными словами, проверять и ругать, но так что бы не обиделись. Обида тут опасная эмоция.
Рассуждая о балансе «профессионал - лояльный» остается только вздохнуть и пожалеть начальников. Им тяжело. Их отношения и выбор персонала зависят не от человеческих принципов, а от того, какова целесообразность бизнеса в настоящий момент.