Масштаб личности - беда героев нашего времени.

Масштабная личность, не отступающая от своих принципов и обещаний, даже если знает, что не очень они, что потом будет тяжело. Почему? Потому что «Любить, так любить. Гулять, так гулять. Стрелять, так стрелять». Что не так с сегодняшними героями? Масштаб личности не впечатляет. Почему?

Потому что:

- Они не планируют и не видят перспективу. Тихо переползают по саперному полю, от мины к мине. Не взорвалось и хорошо, прошел день и, слава Богу. У грандиозной личности – грандиозные планы. Планы разбиты на этапы, цели и подцели, но они есть. И бывает, что доползая до определенного места, становится понятно, что не то это место, не туда хотел или надо. Но они вносят корректировки в маршрут и идут дальше.

- Стараются максимально урвать. И быстро. И незаметно. И безответственно. Сколько есть. Лучше много. Самая смешная история стоила 20 млн. рублей. Товарищ, их урвавший, навсегда убил карьеру в территории, где работал. Интересно, он всерьез был уверен, что этого ему на всю жизнь хватит? Самое удивительное, всё ведь понимал. Что ни собственный бизнес теперь не откроет, ни в найм не возьмут. И что не забываются такие «подвиги».

- Прячутся от возникающих проблем, ожидая, что само рассосется. Не рассасываются, проблемы разрастаются. И тогда начинаются поиски «волшебных» таблеток, людей, консультантов, которые «знают, как все наладить». А если не налаживается плохие они люди, консультанты, таблетки, непрофессиональные. Надежда – умирает последней, но так мучительно это не девиз героев. Герои надеются на лучшее, но готовятся к худшему и не боятся это худшее примерить на себя, осознать.

- Перекладывают ответственность за случившееся. Поиски виноватого – любимая игра сегодняшних Героев-начальников. Все виноваты: государство налоги берет, надзорные органы проверяют, персонал – поколение Y будь оно неладно, не работает, консультанты всех обманывают, дождь идет, лето не задалось, бизнес сезонный. Я еще долго могу перечислять. Но в каких бы сочетаниях эти факторы не складывались. Они обладают двумя неожиданными особенностями: они виноваты и непреодолимы. Хуже нет получить руководителя «Кто виноват». А руководителей «Что делать?» все меньше.

- Легко и не напрягаясь признают себя виноватыми . Скажете – неплохо? Неплохо. Но выглядит это так. «Я виноват, повинную голову меч не сечет, а дальше сами придумывайте, что и как поменять и поправить». Не нужно харакири, избави Бог от таких решений и карьерная эвтаназия тоже не решение, но вот прежде чем повиниться и перебросить ответственность на кого другого - найдите решение, уважаемые.

- Принимают решения в состоянии истерики. Сначала сами себя в нее загоняют, а потом принимают. Потому что в состоянии истерики не страшно. Потому что «не в себе был, нервничал, волновался и теперь не могу нести за ЭТО ответственности». Мало какой нормальный руководитель, собственник, коллектив или народ примет такое оправдание. Да и не надо. Главное, что бы сам себя оправдал. От себя же не убежишь.

- Пакостят под никами в социальных сетях и прочих Интернетах, рассказывают небылицы за спинами, самовыражаются за ваш счет, уверенные, что хороший PR способен навсегда создать светлый образ и подтверждать его делами и результатами уже не надо.

Наверное, можно еще продолжать. Но уже не хочется. Радует, что индивидуумы, у которых есть все вышеперечисленные качества - уникальны. У остальных по паре-тройке. Есть над чем поработать и поправить. Главное увидеть у себя, не побояться себе признаться, и начать взрослеть, меняться, масштаб личности сам изменится.