О перспективе

Первая по популярности тема (думаете кризис? ничего подобного!) - начальство. Начальство может радоваться - про него не забывают даже за обедом. Следующая новость так себе - ничего хорошего про него не вспоминают. И консервативное оно, и трусоватое, и неповоротливое, и такое, и разэдакое. Интересно, начальство в обеденные перерывы икает или у него уши краснеют?

Второе место по упоминаемости (опять кризис? не-е-ет) новогодние праздники. Кто-то их планирует, кому-то выспаться, у кого-то опять нет новогоднего настроения (для этих все написано http://kursdela.biz/experts/76/articles/38277/).

Ну, наконец-то, кризис. Мнения у всех разные, точки зрения до прямо противоположных. Но самый интересный вывод - еще никто не умер, продолжаем работать. Приятно, да? И мне. Потому как я вспоминаю 2008, там как раз "все умерли" звучало чаще всего.

Еще были рассуждения о судьбе маркетологов и HR в эпоху экономической нестабильности, детишках, прочитанных книгах. Обидно, но вот этого всего было очень немного.

К чему это я? Вероятно к тому, что когда прием пищи называется бизнес-ланчем, то и темы для рассуждения такие...не обеденные. Или к тому, что кризис-кризисом, а обед по расписанию.

Да, кстати, был еще один ланч. Там говорили о будущем. Пусть отдаленном, но таком интересном. Мечтали, прикидывали, как изменится образование и профориентация, размышляли, останется ли офисная работа или только фронт-офисы, а остальные из дома. Хорошо поели и пошли работать, но перспектива осталась. Главное же что? Знать, что перспектива есть.