Работаешь сидя, отдыхай стоя…

Сценарий 1

В один чудесный день ты не просыпаешься, как обычно в 7.30, не перебираешь в голове предстоящие дела, тихо дрыхнешь пока не затечет все, что есть. Никто не беспокоит, потому что «папа в отпуске». День-другой. Потом просыпаешься по привычке утром, вставать как –то неприлично, папа ведь по-прежнему в отпуске. Рука сама тянется за ноутбуком или планшетом. Дальше сценарий известен: сети, развлечения, новости и…о чудо, родной сайт своего интернет-магазина. Проверка того как работает, какие новости выгрузили, что и где по какой цене. Сначала пишешь письма, потом грозные письма, потом звонишь и орешь. Домашние грустно вздыхают, вот такой у папы отпуск

Сценарий 2

В одно прекрасное утро ты просыпаешься утром в неожиданно экзотической стране. Океан (море, бассейн), напитки, прогулки, тюленье безделье, о котором мечтал в длинных перелетах, ночных бдениях над документами и хрипя от споров с коллегами. День наслаждаешься, второй… На третий понимаешь, что мозг ссыхается под новомодной шляпой. Подпольно достаешь из кармана телефон (планшет и ноубук сдал перед вылетом, как ордена в разведке) и смотришь сначала «только почту», а потом обнаруживаешь себя где? Правильно на родномсайте своего интернет-магазина. Далее смотри сценарий 1.

Я хороший сценарист, могу долго продолжать. Но зачем? Все знают, что так бывает. Редко, но бывает. И часто… Поэтому хочу поделиться своим рецептом. Мой вариант – отпуск должен быть загружен впечатлениями под завязку. Такими, каких не получишь нигде в ближайшие полгода, которые не требуют дозагрузки, от которых не остается «обрезков времени». Вовсю эксплуатирую Маяковского. Помните у классика «Товарищ, помни правило простое: работаешь сидя, отдыхай стоя». Так и живу. Из лета – в зиму. Из кресла – в лыжи и сани.

Если подводить под этот способ аналитическую базу – все получается логично. Мозг из замкнутого круга переходит в состояние дискомфорта, развивается и получает новые горизонты, подсознание осознает, что перемены – это нестрашное приключение. Приезжаешь из отпуска и сам уже не сопротивляешься переменам. Наоборот, жаждешь продолжения. Дальше надо только преодолеть сопротивление у сотрудников. Но об этом в следующий раз. После отпуска.