Об инженерах

Нехватка инженеров сегодня довольно остро ощущается во всех сферах производства, строительства. Вакансии есть, но вот устраиваться на работу соискатели сегодня не спешат. Точнее сказать, очень осторожно подходят к выбору работодателя. Причин тому две.

1. Работодатель не хочет предлагать зарплату, соответствующую запрашиваемому уровню компетенции. Проще говоря, квалифицированный инженер хочет зарплату от 40 000 рублей и выше, полагая, что с учетом дефицита кадров на рынке может претендовать на такие деньги. Но платить их может и хочет далеко не каждый работодатель.

2. Соискатели не доверяют потенциальному работодателю. Информационное поле запестрило сообщениями о том, что частично сокращает производство ЧТЗ, «Мечел» готов продать ЧМК, компания «Балтика» сокращает число заводов в России. Разумеется, все это совсем не обнадеживает человека, который стремится к стабильному заработку в хорошей, крупной компании.

Пока что выход из этой ситуации видится следующий. Повышать зарплату работодатели, скорее всего, не будут. Но они снизят требования к кандидатам, в частности, к их опыту, уровню профессионализма и т. д.