Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Смена профессии – как уйти в другую отрасль 1 1451

15:3729 Апреля 2015  Версия для печати

Очень часто в последнее время я встречаю людей, решивших сменить свой вид деятельности. Это обусловлено как внешними факторами – очень многие сейчас теряют работу, попадают под сокращение, так и внутренними - кризис среднего возраста, стрессовая ситуация в жизни и т.д..

С чего же начать ?

В первую очередь с анализа своих сильных сторон – что вы умеете делать лучше всего? Что больше всего вам приносит удовольствие? Ведь как говорил великий Конфуций «СДЕЛАЙ РАБОТУ СВОИМ ХОББИ, И ТЕБЕ НЕ ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ НИ ОДНОГО ДНЯ».

После того, как вы определились, ответьте себе честно – насколько хорошо я умею это делать? Может быть, есть смысл пойти учиться? Каких знаний мне не хватает, что бы начать работать в новой профессии?

И вот тут главное не затормозить! Потому что Учиться – никогда не поздно!

Как же грамотно выстроить учебный процесс?

В первую очередь проанализировать рынок учебных заведений, курсов и тренингов.

Например, на базе «службы занятости» можно получить массу профессий, и совершенно бесплатно. Например:

- специалист по кадрам, менеджер, парикмахер, электрогазосварщик (кстати очень даже востребованная и высокооплачиваемая профессия)

Вся информация есть на сайте службы (http://szn74.ru/htmlpages/Show/Ishhushhimrabotu/Proforientaciyaiobucheniegrazh)

Второй вариант – учебные заведения – институты, колледжи и т.д.. но тут надо понимать, что во времени процесс будет растянут. И что бы «не умереть с голоду», необходимо начинать работать в выбранном направлении, даже на самых низких должностях.

Приведу пример из собственной компании

Однажды к нам в офис (консалтинговое агентство в сфере управления персоналом) зашла молодая, симпатичная девушка. И попросила уделить ей всего 5 минут.

Она рассказала, что ей 32 года, и всю свою трудовую деятельность она проработала в банках, соответственно и высшее образование она получила – финансы и кредит.

Но в очередной раз лопнувший банк выставил ее за дверь. И она поняла, что идти в поисках нового банка – больше не хочет. Единственно, что ей нравилось в работе банковского служащего – это общение с людьми. А где у нас много коммуникаций? В службе персонала. Именно в этой стезе она и решила себя найти.

И девушка предложила схему

- Она делает любую работу, какую мы ей дадим, совершенно бесплатно!

- Мы- обучаем ее, и если нас устраивает ее работа – заплатим сколько посчитаем нужным.

Через два месяца девушка была принята в штат нашей компании, и параллельно пошла учится на курсы «менеджер по персоналу». Уверена, что буквально через год, она будет полноценным специалистом в области персонала, и может смело претендовать на хорошую должность в других компаниях.

Вариантов развития собственной карьеры на самом деле множество. И морально, и физически вы должны быть готовы:

- к низкому доходу на входе в профессию – вспомните себя в студенческие годы.

- к тому, что на вас будут смотреть, как на «странного человека» - и это меньше всего вас должно волновать.

- будет реально сложно – и тут главное не опускать руки!

Так что удачи в поисках себя и новых возможностей!


Пожаловаться
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Комментарии:
  • Светлана! Хочу выразить Вам и Вашему партнеру -Рудаковой Оксане - благодарность от всех моих знакомых, которых отправляла к Вам!
    Менялись судьбы предприятий: находились сотрудники, находилась работа для наемников!
    Очень приятно быть с Вами в партнерстве!
    Вы без сомнения - профи!
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое