А что если…

Много споров вызывает пресловутая оценка эффективности вузов. Ее упрекают и, возможно, справедливо в надуманности критериев. А что если ту самую пресловутую оценку возложить на… работодателей?! Дать им право на уровне региона решить вопрос не просто о «нужности» или «ненужности» вуза, а более «точечно» - о целесообразности существования того или иного направления подготовки. Ведь именно представители «трудовой сферы» как никто другой могут оценить качество подготовки…

Что для этого надо…

Всего ничего – необходимо существование ДЕЙСТВЕННЫХ сообществ работодателей (таковые, например, уже появились у юристов), располагающих внятными профессиональными стандартами и прочим инструментарием для измерения «правильности» обучения студентов. Кстати, такие сообщества давным-давно существуют в Европе и США. И именно они, а не государственные структуры (вроде Рособрандзора) по-настоящему бескомпромиссно следят за качеством подготовки обучающихся, ибо прекрасно осознают – в них будущее ИХ бизнеса…

И наконец…

Хочется быть первыми. Есть такое предложение к нашим уважаемым бизнесменам: давайте сделаем из Челябинской области экспериментальное пространство по оценке высшего образования прежде всего ТЕМИ для КОГО готовятся кадры?