МИНТРУД МЕНЯЕТ ПРАВИЛА РАБОТЫ С ТРУДОВЫМИ КНИЖКАМИ

Скорректируют п. 35, где установлена обязанность работодателя заверять печатью все записи, внесенные им в трудовую книжку. На основании этой нормы Роструд сделал вывод, что пока печать нужно ставить (письмо от 15.05.2015 № 1168-6-1). Но по гражданскому законодательству ООО и АО вправе решать, иметь им печать или нет. Поэтому правила работы с трудовыми книжками решили изменить. Работодатели будут использовать печать, только если эта обязанность предусмотрена федеральным законом или уставом.

Пока неизвестно, скорректируют ли Инструкцию по заполнению трудовой книжки (утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69). В ней также упомянута печать.

Посмотрим, как это будет реализовываться.