Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Отправляя резюме в пустоту… 1119

15:231 Июня 2016  Версия для печати

Недавно одна знакомая, которая ищет работу, пожаловалась: отправляю, говорит, резюме, а в ответ – тишина. Почему же так происходит?

      1. Вакансии не существует: это рекрутер набирает себе базу для дальнейшей работы. Причем это может быть как внешний рекрутер – сотрудник молодого рекрутингового агентства, так и внутренний – менеджер по персоналу реально существующей компании.

       2. Вакансия существует, но ваше резюме даже близко не соответствует заявленным требованиям. Это очень распространенная ошибка соискателей: рассылать резюме, не вчитываясь в требования. У вас нет времени читать объявление о вакансии – у HR нет времени писать ответное письмо.

      3. Ваше резюме просто затерялось среди сотни других. Например, потому что ни в теме письма, ни в сопроводительном письме вы не указали название вакансии. В крупных компаниях HR может работать над 8-10 вакансиями одновременно, и угадывать на какую должность вы претендуете, в ее обязанности не входит.

        4. Вы забыли указать телефон и/или почту. Да, такое тоже бывает.

       5. HR перегружен работой и/или вакансия несрочная. В этом случае, возможно, вы получите ответ – но чуть позже.

Это основные причины, и во всех случаях «безответного» резюме я рекомендую сделать следующее: позвоните и уточните, получено ли ваше резюме и актуальна ли еще вакансия. Такой звонок также подчеркнет вашу заинтересованность в вакансии. Используйте этот разговор, чтобы получить больше информации о вакансии и компании. Если менеджер по персоналу не может внятно ответить ни на один вопрос – вам не стоит больше тратить свое время.


Пожаловаться
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое