Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Карьера с нуля 478

16:403 Февраля 2017  Версия для печати

Как построить карьеру в международной компании без опыта работы

Каждую осень, начиная с 2012 года, в Coca-Cola HBC Россия стартует Management Trainee Program, рассчитанная на подготовку молодых кадров для менеджерских позиций. Ежегодно компания набирает группу талантливых выпускников вузов, и они, в случае успешного прохождения двухлетней программы, могут занять должности руководителей отделов в различных функциях.

Претендовать на участие в программе могут выпускники абсолютно всех вузов России. Стажировки проходят в филиалах компании по всей стране, и выпускники уральских вузов отправляются на обучение в Екатеринбург.

Будущие менеджеры-стажеры проходят сложный многоэтапный отбор. Первая часть – телефонное интервью на английском языке, во время которого кандидат должен продемонстрировать уровень знания языка не ниже Upper Intermediate. Тех, кто успешно прошел интервью, ждет следующее испытание – тестирование на определение уровня развития лидерских качеств и навыков работы с текстовой и цифровой информацией. Третий и последний этап, после которого определяются участники стажировки, – собеседование с директором определенной функции по стране.

Для каждого участника программы разрабатывается индивидуальный план развития. Важную часть в нем занимают развитие профессиональных навыков и лидерского потенциала. В течение первого года стажировки делается акцент на том, чтобы сформировать у стажера понимание того, как выстроены бизнес-процессы в компании. В это время менеджер-стажер не только знакомится с деятельностью отдела и взаимодействует с сотрудниками смежных отделов, но также самостоятельно ведет проект, за реализацией которого следит нанимающий руководитель подразделения. По истечении первого года стажеры защищают собственные проекты перед руководством компании, а также проходят центр оценки.

Второй год обучения ориентирован на совершенствование управленческих качеств. Стажеры самостоятельно ставят задачи сотрудникам функции и следят за их выполнением. При этом важно, чтобы они демонстрировали инициативность и нестандартный подход. На первых порах после завершения обучения, участники стажировки работают на позиции супервайзеров, после чего могут стать руководителями отделов.

Coca-Cola HBC Россия всегда рада видеть в числе своих сотрудников талантливых и компетентных специалистов, поэтому ежегодно приглашает успешных выпускников на программу Management Trainee program. Для молодых людей это отличный шанс получить уникальный опыт работы в крупной международной компании и по истечении обучения иметь возможность стать руководителем.



Пожаловаться
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое