Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.

Портрет Z: 10 признаков 1195

07:3112 Июля 2018  Версия для печати

Что может разработать Z для банков, если с 11 лет зарабатывает деньги «выпасом коров на Веселой ферме на время отпуска хозяина»

В Уральском федеральном университете появится базовая кафедра для подготовки специалистов по автоматизации финансовых систем. Соглашение об этом подписали ректор вуза и председатель Уральского Сбербанка. Иначе говоря, со следующего года Уральский Сбербанк банковские кадры будет выращивать.
На кафедре работать с поколением Z будут сотрудники Сбербанка. Цифровые продукты - от уже известных мобильных приложений, которые как новинки и презентовать стыдно, до новейших платформ, дополненной реальности, технологий, позволяющих объединить в себе все знания всех баз данных, открыть предприятие «под ключ» дистанционно – будут разрабатывать те, кому сегодня 16-17, а то и меньше.
Страшно подумать, куда понесет их фантазия. Что они на разрабатывают для банков, с 11 лет зарабатывая деньги рисуя уникальные аватарки или «выпасом коров на Веселой ферме на время отпуска хозяина». Я не шучу, есть такая подработка в Сети.
Я обожаю работать с Z. Они сложные, быстро думающие, не признающие статусных авторитетов. Но свобода и мысли и умение достать из тебя максимум информации, если она им нужна, умение задавать вопросы, и слушать ответы, обсуждать выводы меня восхищают. Итак, кого получит Сбербанк, выращивая себе персонал?
Считается, что у «зетов» ценности еще не сформированы, но некоторые закономерности уже можно пунктиром наметить. Я, надо отметить, все наблюдения делала там, где вела мастер-классы, а это старшая школа и первые курсы ВУЗов.
10 примет поколения Z
1) Здоровая психика. Они не боятся потерять работу, ошибиться, показаться глупыми или некомпетентными. Их не напугаешь формулировкой «я тебя уволю». Они умеют делать ошибки и делать из них выводы. Нельзя сказать, что у их нет страхов. Но эти страхи носят скорее физиологический характер, например, опасения з своё здоровье. А еще они боятся расстроить родителей или не оправдать их надежд.
2) Свободолюбие. Z живут в более-менее стабильной стране. Они привыкли, что любую информацию можно добыть мгновенно, что не надо ничего запоминать, и не надо много говорить. Они растут свободными и не понимают как это «пять лет после ВУЗа надо поработать по распределению» Для них категории «5 лет» просто не существует. И трудовая книжка бабули, где 2 записи с интервалом в 40 лет вызывает священный ужас.
3) Сеть их дом. Там у них все. От учебы до общения и удовольствий. Отсутствие у человека аккаунта в Инстаграме или Фейсбуке для них подозрительно. Еще пару лет назад мама в друзьях был не комильфо. А сегодня мама и в друзьях, и все переговоры там. Так удобнее. Когда началась блокировка Телеграма, Лёша впервые всерьез задумался о свободе слова. Он - будущий юрист.Наизусть знает всё законодательство по этому вопросу. Но тут на себе почувствовал, как это – несвобода.
4) Государственных границ и расстояний для них не существует. Границы стерты, поэтому они не понимают, зачем в принципе бывают войны. Им не понятна потребность беби-бумеров всех победить. Z не понимают сути таких вещей, поэтому, вероятно, они не будут ни с кем воевать. Да и зачем, ведь можно общаться и учиться друг у друга.
  5) Они бизнесовые. Про карманные деньги от «выпаса коров» уже рассказывала. Но это уж самое для меня невероятное. А у Z с самого детства возможность зарабатывать. На SMM-десанте год назад я была самой.. хм…пожилой. А у сидящих в зале 17-20 летних мальчиков и девочек были свои Интернет-магазины и бизнесы по продвижению в Сети. А если ко мне приходит на собеседование человек лет 2728 от роду – к бабке не ходи – пар «своих дел» он уже угробил. Странным выглядит, если ни разу не пробовал.
6) Знание законов и законопослушность. Их с детства пристегивали в детских креслах, потому что так положено по закону. Они вынуждены читать инструкции, потому что так им понятнее, чем послушать, а без инструкции никак. Их научили читать состав продуктов и срок годности. Для них с детства соблюдение формальностей – норма. И «давай договоримся» - сложно чисто физически. Говорят не очень.
7) Знание политических процессов и политическая активность. Они не рвутся к власти, но наблюдают за тем, что происходит. Они видят процессы и их связь. И задают вопросы. Идеология, слоганы и призывы не про них. Они умеют собирать и анализировать неограниченные объемы информации.
8) Практичность. Они не очень гонятся за общей модой. Им не надо быть «не хуже других». У них нет понятия хуже или лучше. Для них индивидуальность дороже. Они умеют и не стесняются пользоваться вещами, если они «еще хорошие».  
9) Независимость от брендов. Мы точно знаем кто круче Dior или D&G , их это не колышет. Они предпочитают стиль. И если маркетолог умен, он не будет пользоваться привычными методами. Они будет растить «своего потребителя», предлагая ему не моду, а стиль жизни.
10) Бережливость. В отличие от Y они умеют копить и откладывать. А также зарабатывать на свободных средствах и инвестировать в себя. И не только в обучение, но и в здоровье, красоту Они предпочитают быть, а не казаться здоровыми и красивыми. Правда, вот тут стандарты отрабатывают на полную. Только эти стандарты диктую не звезды кино и ТВ, а блогеры-стотысячники.
Вот такое «другое» поколение получит на новой кафедре Сбербанк. Я им сочувствую и завидую черной завистью. Ах, какая работа. Какие перспективы, какие чудные дети! Сколько нового и интересного. И да, удачи им всем.



Пожаловаться
Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое