Нужно ли теперь директору становиться ИП?

А поводом послужили последние изменения в Гражданский кодекс РФ, касающиеся деятельности юридических лиц.

Одной нормой законодатель заставил юристов и предпринимателей ломать голову над тем, как теперь следует оформлять отношения с директорами компаний и, самое главное, нужно ли что-то переделывать в уже существующих отношениях.

А звучит новая норма следующим образом (п. 4 ст. 53 ГК РФ)

Отношения между юридическим лицом и лицами, входящими в состав его органов, регулируются настоящим Кодексом и принятыми в соответствии с ним законами о юридических лицах.

Поскольку Кодекс не назвал конкретных способов оформления отношений с руководителем, при первом прочтении действительно может сложиться впечатление, что теперь эти отношения могут складываться исключительно на основе гражданско-правового договора об оказании услуг, и директор для этого должен стать индивидуальным предпринимателем.

Но давайте разберёмся.

Хочу сразу успокоить: никуда бежать НЕ надо и ничего переделывать НЕ надо, как, собственно, и приобретать статус ИП, если только это не является вашим добровольным и осознанным желанием в связи с передачей функций исполнительного органа управляющему.

Формулировка, которая сейчас включена в ГК РФ, не меняет ни существа отношений между компанией и её руководителем, ни правового регулирования этих отношений. Гражданский кодекс дал ссылку на специальные законы о юридических лицах, в частности, на ФЗ «Об акционерных обществах» и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Обоими законами предусмотрено, что отношения между обществом и единоличным исполнительным органом (директором) оформляются договором.

Закон об акционерных обществах конкретизирует, что на эти отношения распространяется законодательство о труде в части, не противоречащей положениям указанного закона. При этом Трудовой кодекс содержит специальные нормы о заключении с руководителем организации именно трудового договора (ст. 275 ТК РФ).

Вступление в силу изменений в Гражданский кодекс РФ не повлекло за собой никаких изменений в ТК РФ, а, следовательно, в вопросы регулирования отношений между обществом и его руководителем.

Вместе с тем, другие изменения в Гражданский кодекс РФ, касающиеся деятельности юридических лиц и вступившие в силу с 1 сентября 2014 г., являются более значимыми. Их действительно необходимо учитывать в дальнейшей работе.

Обо всех значимых изменениях я рассказываю на мастер-классе "Юридические лица: правила "новой жизни" с 1 сентября 2014 г.", который пройдет завтра, 9 сентября на площадке Центра развития бизнеса СБ РФ.