Курс дела.
Деловой портал Южного Урала.
отличные стероиды steroid deca всегда в большом ассортименте у нас. металлические кровати двухъярусные. Тюнинг ателье в спб www.бест-ателье.рф на сайте Золи обручальные кольца под заказ фото. Где купить чистый бланк диплома. Где купить диплом куплю продам. Заказать диплом малое предприятия. Заказать диплом по праву. Заказать диплом информатика. Заказать диплом у спецов. http://kupi-diplom-v-lipetske.ru дипломы курсовые контрольные на заказ медведки кашпо алматы мацеста чай На сайте дилера Porsche www.porsche-rolf.ru продажа автомобиля Porsche Turbo Автомобильные холодильники - морозильники www.vtvoydom.ru Машинная вышивка, футболки печать логотипа АВЗ-63Д - http://www.tptreyd.ru/product/322-nasos-avz-63d-7-5. Вакансия уборщицы в Санкт Петербурге


Сняли напряжение 1840

Версия для печати

Давно известно, что в странах и регионах со сколько-нибудь развитой экономикой, к коим, вне всякого сомнения, относится и Южный Урал, само по себе количество безработных граждан не говорит ни о чем. А их в Челябинской области на начало мая было зарегистрировано около 66 тыс. человек. Чуть больше информации содержит так называемый уровень безработицы: соотношение числа безработных к количеству трудоспособного населения. У нас этот показатель топчется на отметке 3,5%. Качественную же характеристику ситуации с занятостью населения принято давать, опираясь на значение напряженности на рынке труда. Это количество безработных на одну вакансию в службах занятости. В Челябинской области на одного соискателя приходится 3,9 вакансии. Ситуация — не шоколад, но по нынешним временам вполне благополучная. И вроде бы понятно, куда двигаться, что предпринимать, сколько миллионов вкладывать в переобучение, общественные работы и прочие снижающие социальное зло мероприятия. Если бы не одно любопытное но. Оказывается, что еще в начале года пресловутая напряженность на рынке труда была в 3,5 раза выше, и всего за 4 месяца в центрах занятости вместо жалких 5 тыс. стало болтаться 18,5 тыс. вакансий. И заслуга в этом не только и не столько нового экономического бума, сколько прокурорских работников. Надзорный орган решил освежить в памяти предприятий всех форм собственности неработающее требование Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест. Выборочные проверки «крупняка» и «середняка» дали прекрасный улов: по их результатам прокурорами внесено 112 представлений руководителям предприятий с требованием об устранении нарушений закона, 60 работодателей предостережены о недопустимости нарушений закона. В суд направлено 7 исковых заявлений о признании незаконным бездействия работодателей по представлению в органы службы занятости населения сведений о наличии вакантных рабочих мест.


Остается только догадываться, в какое множество раз увеличилось на Южном Урале число вакансий, если бы прокурорами были взяты на крючок десятки тысяч субъектов малого бизнеса, многие из которых ведут перманентный и весьма активный найм, даже не помышляя о соблюдении требований неведомого им закона.

Комментировать



  • Перезагрузить изображение
Обсуждаемое