Книжная полка: октябрь 2014

Джон О'Кифф

Нешаблонное мышление. Проверенная методика достижения амбициозных целей

М: «Манн, Иванов и Фербер», 2014

Бывший вице-президент компании Procter& Gamble, а ныне хорошо оплачиваемый консультант и бизнес-тренер О'Кифф еще раз напоминает читателям о том, как неэффективно находиться в плену собственных стереотипов и установок. Когда компания живет по принципу постепенных изменений (в русском языке такая стратегия определяется более жестко — катишься по накатанной), то и результаты руководитель получает весьма скромные. 10% ежегодного роста прибыли для компании — хорошо это или плохо? О'Кифф уверен, что плохо. Лучше ставить себе предельные цели, тогда и решения будут находиться, работающие на их достижение. Чтобы помочь читателю, автор приводит массу методик и упражнений, которые позволят мозгу избавиться от наросших шор опыта. Плюс дает некоторые методики из психотерапевтических практик. К примеру, как не дать испортить себе настроение несправедливым замечанием. Один совет: представьте, что человек, отпустивший обидную реплику в ваш адрес, чертовски пьян, а его речь несвязна и смешна, и улыбнитесь. Таких советов 15.

Павел Сивожелезов

Сложные переговоры с подчиненными. Практическое пособие для руководителей

М: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014

Мечтаете о создании надежной команды? Научитесь правильно разговаривать с подчиненными. Пусть вы не называете переговорами общение с сотрудниками по поводу повышения зарплаты, из рук вон плохо или отлично выполненной работы, сопротивления изменениям, умение провести их напрямую влияет на мотивацию сотрудника. Автор предлагает свою тактику поведения, обучая ей через сценарии. На каждую ситуацию — возможная аргументация. По стилю книга несколько напоминает учебник, может быть весьма полезна боссам, чьи отношения с подчиненными зашли в тупик.

Игорь Манн

Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь

М: «Манн, Иванов и Фербер», 2014

Хорошую книгу по саморазвитию написать невероятно сложно. Каждый раз читателю будет казаться: я и так все это знаю, зачем повторять прописные истины. А вот как мне начать все это делать? Увы, нет этого ответа и здесь. С другой стороны, Манн описывает личный опыт работы над собственными недостатками и развития достоинств. В итоге у него получился неплохой продукт: мало кто не слышал об Игоре Манне, гуру маркетинга. Если он для вас авторитет, тогда почему бы не попробовать следовать его рекомендациям? Чтобы это сработало, главное — не метаться между методиками Манна, а следовать хотя бы одной из них.

Ричард Кох

Менеджер 80/20. Главный принцип высокоэффективных людей

М: «Эксмо», 2014

Собственно говоря, основное содержание книги изложено в заголовке. Тем, кто знаком с принципом Парето, можно даже книгу в руки не брать. Но если вам сложно переложить теорию на практику, пролистайте. Пройдите тест и определите, насколько вы близки к работе по принципу «80/20». Затем пропустите первую половину книги, где автор приводит нескончаемые вау-аргументы в пользу Парето, найдите прекрасную сентенцию: «Целеустремленность — высшая форма лени». А затем перестаньте суетиться, наконец-то вздохните свободно, начав заниматься только делами, имеющими смысл.