«Школа общественного лидера» в Челябинске существует второй год. Это совместный проект общественного движения «Мой Челябинск» и местного филиала Президентской академии. В «Школе» помогают активным челябинцам создавать проекты по улучшению нашего города.
В Челябинске много людей с активной жизненной позицией, готовых совершенствовать жизнь горожан, они делают очень многое для развития гражданского общества. «Школа общественного лидера» призвана выявить таких людей и оказать им поддержку – в этом ее основная ценность. Слушателям «Школы» предлагаются различные тренинги и лекции в сферах законодательства, организации избирательных кампаний, межличностного общения и публичных выступлений.
Организаторы «ШОЛ» постоянно находятся в поиске интересных тем для занятий и преподавателей. Нас тоже пригласили поучаствовать в работе «Школы», и мы предложили челябинским общественникам проверить свои навыки в сфере связей с общественностью.
В начале занятия мы вместе со слушателями обговорили некоторые правила организации и проведения пресс-конференций, все это было воспринято с огромным интересом и энтузиазмом. После мы провели деловую игру, целью которой была отработка имеющихся знаний на практике. Во время подведения итогов игры и разбора ошибок, стало ясно, что достигнуть поставленных целей общественникам не удалось, что может говорить о том, что одного такого занятия, к сожалению, мало.
Зачем нужны эти умения общественникам? Ведь в Челябинске существуют крупные СМИ, которые зарабатывают на проведении пресс-конференций. На наш взгляд, платные мероприятия не совсем подходящий вариант для некоммерческих организаций, а имея знания и опыт в организаций подобных мероприятий, можно при необходимости устроить их своими силами, избежав при этом грубейших ошибок.
Хотелось бы поблагодарить организаторов «Школы общественного лидера» за приглашение поучаствовать в работе «ШОЛ» и поделиться скромными знаниями. Работать с обществениками Челябинска было очень интересно.
P. S. После занятия в кулуарах нам задали вопрос: «Так что же, все конференции у нас проводятся не по правилам?», на что мы ответили: «Да нет, просто правила проведения у каждой организации свои».