«Удачный» тандем

25 ноября 2016 ФНС России и Роструд заключили соглашение № ММВ-23-2/24@ об информационном взаимодействии. Целью соглашения является получение информации о хозяйствующих субъектах, не осуществивших налоговые отчисления за начисленную заработную плату и страховые взносы в установленные сроки.

Иными словами ФНС и Роструд собираются делится друг с другом информацией о компаниях, которые заключают с работниками гражданско-правовые договоры, в то время как фактически речь идет о трудовых отношениях, либо вообще не оформляют с работником никаких документов. Соответственно, с одной стороны, такие предприятия грубо нарушают права работников, с другой, уклоняются от уплаты НДФЛ с начисленной заработной платы и страховых взносов.

В качестве форм взаимодействия двух ведомств предлагается использовать:

1) взаимный обмен сведениями, полученными в рамках контрольных мероприятий;

2) проведение совместных мероприятий в целях обеспечения контроля за соблюдением трудового и налогового законодательства;

3) сотрудничество в сфере совершенствования законодательства в целях защиты трудовых прав граждан.

Если трудовая инспекция, осуществляя проверку деятельности юридического лица, установит факт заключения с работниками гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, либо полное отсутствие договоров, она направляет в налоговую инспекцию по месту нахождения предприятия сообщение о выявленных фактах нарушения трудового законодательства и копии подтверждающих документов.

Налоговые инспекции на основании полученного сообщения устанавливают факт неуплаты налогов и страховых взносов и сообщают в трудовую инспекцию о выявленных нарушениях налогового законодательства, а также мерах ответственности за эти нарушения.

В конечном итоге для предприятия это грозит двойной ответственностью: требованием со стороны налогового органа об уплате недоимки, пеней и штрафов по НДФЛ, и с 1 января 2017 г. по страховым взносам, и штрафами со стороны трудовой инспекции в размере от 50 до 100 тысяч рублей, а при повторном нарушении до 200 тыс. рублей.