Служба исследований портала hh.ru, специализирующегося на интернет-рекрутменте, выяснила, какие именно данные о кандидате проверяются службой безопасности при устройстве на работу. Данные собирались в ходе опроса среди работодателей Челябинской области с 20 по 28 марта 2018 года.
Оказалось, что наиболее тщательно проверяют кандидатов в финансово-банковской сфере и в органах безопасности. Не менее строго рассматривают претендентов на высший топ-менеджмент. Далее по убывающей идут такие отрасти как добыча сырья, транспорт и логистика, продажи, закупки и производство.
Менее тщательные проверки грозят желающим трудиться в сферах туризма, масс-медиа, образовании, салонах красоты и спортклубах.
Что проверяют? Во-первых, челябинские компании интересует наличие судимости и административных нарушений. Так ответили 65% работодателей региона. В-вторых, сведения с последнего места работы кандидата. В-третьих, подлинность предоставляемых документов. В меньшей степени компании интересует финансовое положение будущего работника (22%) и его аккаунты в социальных сетях (17%).
С тем, что кандидата перед приёмом на работу обязательно следует проверять, согласны 85% работодателей. Соискатели так считают реже – в 72% случаев. Недовольство проверками со стороны тех, кто ищет работу, объясняется тем, что в результате «тревожных» моментов они получают отказ. Около 4% кандидатов из Челябинской области отмечают, что им отказали в трудоустройстве хотя бы один раз за последние несколько лет по результатам проверок, проведённых частными службами безопасности. Чаще всего к тем, кто не прошёл проверку, относились соискатели из сфер транспорта и логистики, рабочий персонал и занятые на позициях туристического и гостиничного бизнеса (13%, 10% и 9% соответственно).
Источник фото: afanasy.biz