Заметки юбиляра: как отпраздновать 190-летие

Прошла конференция, посвященная 190-летию Городской клинической больницы №1. Сейчас появилось немного времени и хочется чуть порефлексировать, понять для себя, что пошло в мероприятии в плюс, а что в минус. Готовились мы к нему полгода. Такой масштаб заявлен был впервые и сейчас важно понимать результаты.
Формат
Конечно юбилей, да еще такого масштаба, праздновать стандартными банкетами, даже очень крутыми — неприлично. Ну чего еще — привезти звезду из Москвы? Сделать мероприятие по принципу «танцуют все»? Понятно, что ресурсодобывающий Газпром или даже ЮжУралЗолото мы не переплюнем, да и врачи — люди самомотивирующиеся на профессиональное развитие, а не на шоу и удовлетворение собственных амбиций, не за икру и памятники работаем. Праздник этот по праву медработников больницы. Значит и понравиться, и порадовать надо было их. Поэтому формат научно-практической конференции — самый подходящий. Хотелось, что бы про последние достижения, что бы с выставкой достижений, что бы с интересными и уважаемыми спикерами. И что бы по направлениям работы больницы.
Учитывая это, были организованы ПЯТЬ секций. Почему вот так — прописным буквами? Потому что найти актуальных и уважаемых спикеров на ПЯТЬ секций — это сложно. Можно актуальных, но малоизвестных, можно уважаемых, но.. заслуженных. А вот что бы в сочетании, что бы их статьи наши доктора в журналах читали и обсуждали — очень непросто. У нас в больнице тоже не абы кто работает: 6 докторов наук, 42 кандидата и 74,6% с высшей категорией. Они и сами прекрасные спикеры. Это радует меня каждый день. И это усложняет задачу, когда надо собрать состав тех, кто может удивить, восхитить, рассказать о полезном. Но мы справились!
ПЯТЬ секций: хирурги, гинекологи, педиатры, организаторы здравоохранения, терапевты. Честное слово, очень хотелось клонироваться. Ну, вот сходишь к любимым хирургам и прослушаешь интереснейшие темы по пока новой для медицины теме — постановке систем качества в ЛПУ. А как пропустить гинекологов, когда гинекологическая служба — одна из самых востребованных в больнице? Ну и конечно гости. Как их оставить без внимания?
Всего на конференции выступило 50 спикеров, в том числе 10 сотрудников и ведущих специалистов больницы. Обсуждения идут, разговоров и споров достаточно. Это означает, что содержательная часть точно удалась. Организаторы здравоохранения решили, что надо чаще встречаться, обсуждая реальный опыт, у хирургов были бурные дискуссии. Конструктивно и продуктивно поработали педиатры.

Награжденные
Тут особо напрягаться не пришлось. Как только мы заговорили о том, что нам 190 лет и что хорошо бы наградить сотрудников — отозвались все. И Правительство и МинЗдрав региона, и Законодательное собрание, и Администрация города и района Челябинска. Всего грамотами и благодарностями от разных органов власти были награждены 68 человек. От медсестер до начмедов. Надо отметить, это хорошая традиция. На день медработника, новый год и в день рождения больницы всегда бывают награжденные. Но в этот раз их количество было рекордным.
Благодарственные и поздравительные адреса от органов власти — всегда прекрасно и приятно. Но в этом году, наверное, самым ценным было приветственное письмо от доктора Рошаля. Человека, который был примером с детства, легендарного врача с большой буквы. «И вот вам наш наказ — начинайте готовиться к 200-летию прямо с завтрашнего дня» - тонкий юмор и высокий уровень доверия, подтверждающий, что мы нужны и важны. Трогательно и очень приятно.

Фишки
Мы очень старались, придумывали. Что мы можем сделать такого, чего еще не было. 5-ти минутный фильм о прошлом и будущем больницы — круто, интересно. Так уже было, но качество было совсем иным.
Достроенный переход от детского корпуса к хирургическому - суперпроект всей больницы и моя личная гордость. Но ведь должно быть что-то такое чего никто не делал.
Такое, о чем можно рассказывать в байках и историях. Ну, из ИТ-шников я или нет? Так пусть на стыке ИТ и медицины попробуем доставить анализы из корпусов больницы в лабораторию с помощью дрона! По воздуху! Вот это да! Вот так точно никто не делал. А ведь в перспективе вопрос пары лет. Надо пробовать. И мы попробовали. И сняли про это маленький сюжет. Многое поняли. Например, что операция «перелет» требует тщательного изучения и подготовки. И того, что есть большая потребность в таком решении. Но факт остается фактом — полетели! И как бы не потешались коллеги — мы это сделали. Вот увидите — дальше проект начнет развиваться. А уж об экономическом и временном эффекте будем думать всерьез.
Тут в соцсетях меня спрашивают — был ли банкет? Был. Чему удивляться — мы тоже люди. И нам тоже приятно поднять бокал за свой день рождения. И слушать поздравления от коллег и друзей, которые пришли нас поздравить. И да, мы тоже умеем шутить и веселиться. Ну, юмор у нас специфический, не всем понятный.
Итак, 190 лет отметили. Достойно. Это моя оценка, думаю, коллеги поддержат и поправят, если что. Пройдена веха. Но надо идти дальше. Впереди много проектов и задумок, и есть чему позавидовать и что внедрить. Так что, готовимся к 200-летию. За 10 лет многое надо сделать. Доктор Рошаль наказывал.