На данный момент все идеи изменений рассматривают специалисты Российского союза предпринимателей и промышленников, а также члены Федерации независимых профсоюзов России. Об этом информирует Mkset.ru.
По словам лидера «Единой России», появляющиеся формы занятости и сотрудничества работодателя и сотрудника, которые стали обычным делом из-за введения ограничений для недопущения распространения китайской коронавирусной инфекции, продолжат развиваться и после эпидемии.
В сложившихся условиях нужно не забывать о своевременном совершенствовании трудового законодательства. Только так можно защитить права трудоустроенных россиян, подчеркнул Дмитрий Медведев.
Основными особенностями дистанционной работы остаются выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с руководством через интернет. Именно поэтому надо сделать все возможное, чтобы любой документацией реально было обмениваться через глобальную сеть. Данные положения необходимо закреплять в трудовых договорах об удаленной работе. Трудовые договоры тоже будут заключаться дистанционно. В документах необходимо указывать все особенности работы. К примеру, обязан ли работник использовать собственный компьютер или всю необходимую технику предоставит работодатель. При первом варианте сотрудник имеет право на компенсацию от начальства за использование личного оборудования.
Одним из авторов изменений в Трудовой кодекс стал первый зампред фракции «Единая Россия» в Государственной Думе Андрей Исаев. Он пояснил, что поправки помогут установить четкое время труда и отдыха удаленного работника. Еще в договоре предусмотрят ситуацию, когда сотрудник сможет сам выбирать график работы. Для этого необходимо будет создать график взаимодействия с работодателем. Вне данного графика сотрудник имеет полное право не реагировать на звонки и сообщения от руководства. Трудовой договор должен учитывать форс-мажорные обстоятельства. В таких ситуациях работник может согласиться за дополнительную плату поработать сверхурочно.
Сайт «Единой России» сообщает, что внесение изменений в Трудовой кодекс запланировано на июнь 2020 года.
В этом месяце правозащитный центр «Единой России» провел в каждом субъекте страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. Всего за неделю специалисты смогли обработать около 6 000 сообщений о нарушении трудовых прав. Они проконсультировали всех обратившихся.
«Были обращения от представителей бюджетной сферы, особенно учителей. В основном это касалось отсутствия компьютеров или доступа в интернет, все эти вопросы разрешились в индивидуальном порядке областной организацией профсоюза работников образования и науки и Министерством образования. Однако на сегодняшний день многие вопросы дистанционного труда требуют урегулирования. Работая из дома, человек вынужден тратить больше электричества, пользоваться личными принтером и бумагой, канцтоварами. Кроме того, объем его работы в таком случае не ограничивается временем, проведенным на рабочем месте. Поэтому для урегулирования объема нагрузки и рабочего времени сотрудника, компенсации его расходов на материалы, инструменты, дополнительные затраты на ЖКХ профсоюзы предложили внести изменения в законодательство», - прокомментировал председатель федерации профсоюзов Челябинской области, депутат Законодательного собрания Челябинской области от фракции «Единая Россия» Олег Екимов.