Ранее об инициативе поддержки выпускников, многие из которых не смогли пройти практику из-за карантина, Алексей Текслер доложил президенту России Владимиру Путину на совещании по ситуации на рынке труда в России в конце мая.
«У выпускника будет возможность зарекомендовать себя, получить профессиональный опыт. А у работодателя – возможность подобрать необходимых специалистов»,
- отметил на совещании с президентом России Алексей Текслер.
Как же будет выглядеть схема? Очень просто. Средства в виде субсидии получат работодатели за временное трудоустройство (стажировку) выпускников вузов и за наставничество. Направлять на стажировку молодых будут Центры занятости населения. Правда, сперва придется преодолеть традиционное недоверие работодателей к Центрам занятости.
Например, корреспонденту «Курса дела» приходилось неоднократно слышать от челябинских работодателей, что уровень подготовки соискателей работы, приходивших по направлению из челябинского Центра занятости, обычно оставляет желать лучшего. И работников предприятия чаще находят по рекомендациям знакомых или вовсе берут с улицы.
Что касается размеров субсидии, то выплата на каждого выпускника и наставника рассчитывается пропорционально отработанному времени, максимальный размер составит 18 тысяч 162 рубля. Это немного. Но хорошо. Что будет хотя бы такая субсидия. Ведь раньше не было никакой.