Руководство БСК разработало программу улучшения благосостояния работников

Издание mkset.ru сообщает, что в планах руководства предприятия - повышение уровня зарплаты работников минимум до среднего уровня по отрасли химической промышленности. Также планируется внедрение дополнительных социальных гарантий. В общей сложности программа включает одиннадцать пунктов, но больше всего внимания в ней уделено индексации заработной платы.

Генеральный директор БСК Эдуард Давыдов рассказал о разработанном комплексе социальных гарантий для работников предприятия. Так, в программу планируют включить меры по повышению качества медицинского обслуживания и улучшению бытовых помещений.

Также сообщается, что на предприятии планируют ввести систему компенсационных выплат для работников, которые трудятся в сложных условиях и предоставлять субсидии для обучения в вузах Башкирии. В настоящее время рассматривается вопрос о предоставлении сотрудникам “Башкирской содовой компании” беспроцентных займов в сумме, равной первоначальному взносу по ипотеке.

По словам Давыдова, программа еще не утверждена и будет меняться по мере обсуждения пунктов с работниками. Он подчеркнул, что вариантов улучшения жилищных условий несколько и для принятия окончательного решения необходимо рассмотреть предложения сотрудников.

По его словам, сейчас перед предприятием стоит важная задача - привлечь работников, которые уезжают из Стерлитамака на север, чтобы работать вахтовым методом. При этом на самом предприятии всегда есть свободные вакансии, обычно не менее ста предложений. Также в планах компании запустить новое производство, а это тоже дополнительные рабочие места.

Отмечается, что отдельным пунктом в БСК стоят вопросы улучшения экологии в регионе. Предприятие сейчас разрабатывает комплекс мер, благодаря которым в ближайшее время удастся снизить выбросы в реку Белая и ликвидировать так называемые «белые моря».

Давыдов заверил, что в ближайшие пять лет “Башкирская содовая компания” ликвидирует половину “белых морей”.