Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который официально определяет нормы дистанционной работы. Новые законотворческие инициативы коснулись и «электронной подписи», сообщает ura.news.
Таким образом в 2021 году для россиян появятся три новых термина: дистанционная работа, временная дистанционная работа и комбинированная удаленная работа.
«Переход на дистанционную работу — не основание для снижения зарплаты. Работодатель обязан обеспечить сотрудника рабочим местом и необходимым ПО. Сотрудник, работающий из дома, имеет право на полноценный отпуск в 28 календарных дней. Командировки дистанционным работникам должны оплачиваться за счет работодателя»,
- сообщает Telegram-канал «Наш Челябинск».