Плата за работу с 4 по 7 мая будет производиться в обычном размере. Решение о оплате в повышенном размере может принять только сам работодатель: «При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно».
А вот оплата труда с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года должна производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Стоит отметить, что, если работник находится в отпуске, отпуск на период нерабочего периода не продлевается.