Целый набор вакансий для не слишком квалифицированного труда, обнаружили корреспонденты издания «Градньюз» в Ярославле. Под видом соискателя, журналистка обзвонила сразу несколько потенциальных работодателей, чтобы узнать условия и правила. И, как это бывает, в доминирующем большинстве ей предлагали работу без официального трудоустройства, по договору, а часто – даже без какого-либо договора вообще.
«Надо сперва приглядеться друг к другу»,
- ответили, например, в одном бутике, на вопрос: «почему не оформляете на работу»?
Эта вакансия значилась как «продавец-консультант», а предлагаемая на сайте зарплата, в итоге, в личном разговоре сильно «поплыла». «Зависит от результата работы» — уклончиво отметил наниматель.
Также, следом нашлась вакансия нянечки в детский сад. Уж тут, казалось бы, должны быть строгие правила, контроль: все же работа с детишками. Но там сразу сказали, что никакого оформления не будет! Работа временная, на лето, зарплата налом на руки. Получается, что ярославские родители оставляют ребенка с человеком, который формально не работает здесь, не имеет соответствующего образования и допуска?
Были и другие вакансии: продавцов, флористов, стикеровщиков на склад продукции, и так далее. Во всех случаях подразумевалось, отмечают журналисты, что человек будет проходить некий «испытательный срок» без каких-либо документов. А после, возможно, и сам не захочет оформляться, «чтобы лишние налоги не платить».
Журналисты из Ярославля сделали вывод, что там, как и в Челябинске, процветают «серые» и прямо скажем – нелегальные работы, без каких-либо гарантий для соискателя. Уже не говоря про соцпакет, пенсии, возможности показать свои доходы для банков и поездок за границу.
Напомним, ранее «Курс дела» опубликовал собственное расследование, как в Челябинске нанимают на работу низкоквалифицированных рабочих.
Здесь много обманутых работников, незаконных транзакций, плохие условия труда и полная безнаказанность. В том числе, в схеме задействованы общефедеральные торговые сети, как оказалось.