Из челябинской скорой помощи массово увольняются сотрудники

В системе скорой помощи в Челябинске накопилось немало проблем, которые ведут к быстрому оттоку кадров.

Нагрузки на сотрудников очень высокие. Даже когда в условиях эпидемии COVID-19 платили ковидные (сейчас отменили, оставили небольшой процент от оклада), люди увольнялись. При этом по 2 тысячи вызовов бывает летом, под 3 тысячи зимой. По Челябинску меньше 80 бригад работает укомплектованных, половина из них работает по одному человеку в бригаде.

В условиях темных подъездов молодые девушки-врачи одни ходят по вызовам, тащат на себе всю аппаратуру, хотя она очень тяжелая. Все сутки проводят в машине.

Несмотря на то, что многие работают поодиночке, им могут дать любой вызов, даже если человек без сознания. И реанимацию надо как-то проводить в таких условиях.

Работа по спасению человеческой выходит в результате неэффективной, часто безрезультатной, летальность увеличивается. Экстренных вызовов у челябинской скорой помощи мало. Приходится собирать бомжей, наркоманов, неврастеников, которые могут вызывать скорую по любому поводу и без повода. Зарплаты низкие в челябинской скорой. Пахать за 30 тысяч в месяц никто не хочет.

Стоит сказать, что сотрудники челябинской скорой неоднократно писали заявления, что отказываются работать по одному, подключали профсоюз. После этого приезжали проверки из минздрава. Но так ничего и не изменилось.

Среди сотрудников челябинской скорой помощи есть понимание, что надо вытрезвители вернуть, чтобы скорую не дергать из-за пьяных людей. Пока врачи в машине очередного бомжа везут в ближайший приёмник , которому надо просто проспаться и медпомощь фактически не нужна, где-то ждёт бригаду человек с больным сердцем. Уже не раз были случаи, что не дожидались и умирали еще до приезда скорой.

Ранее «Курс дела» сообщал, что в пригороде Челябинска местные жители готовят петицию за создание станции скорой помощи.

Елена Бандурко