Оборонные предприятия Челябинской области не могут найти рабочих

Работают в три смены, кадров не хватает

В Челябинской области немало промышленных предприятий, относящихся к оборонному комплексу. В условиях спецоперации соответствующие госзаказы стали получать и те предприятия, которые традиционно занимались производством гражданской продукции. Соответственно еще больше выросло число свободных вакансий, которые, увы, некем заполнять.

О том, что заводы ОПК региона не могут найти рабочие руки нужной квалификации и в определенном количестве, говорил в конце ноября 2022 года вице-губернатор региона Егор Ковальчук.

Губернатор Алексей Текслер в сворю очередь отмечал, что оборонные предприятия Челябинской области работают в три смены. И объемы заказов действительно выросли. Но выполнить их будет очень непросто в условиях кадрового голода.

«Курс дела» направил запросы по поводу существующих вакансий на следующие оборонные предприятия региона: «ЧТЗ-Уралтрак», Миасский машзавод, «Завод "Пластмасс"», ГРЦ им. Макеева, НПО электромеханики, Златоустовский машзавод, Катав-Ивановский приборостроительный завод, завод «Уралэлемент», завод «Сигнал», ПО «Маяк», Челябинский кузнечно-прессовый завод, завод «Станкомаш». К моменту публикации на запрос ответил лишь последний. 

Число вакансий растет

Завод «Станкомаш», производящий системы залпового огня, пусковые установки, ракеты и ракетные снаряды (информация об этом указана на сайте предприятия) сообщил «Курсу дела», что нуждается в следующих специалистах: инженер-конструктор, специалист по планированию производства, диспетчер, распределитель работ, мастер, слесарь механосборочных работ, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, оператор станков с ЧПУ, токарь-карусельщик, стропальщик, разнорабочий, маляр, машинист крана, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, инженер-технолог по сварке, по ЛКП, по литейному производству, контролер станочных и слесарных работ, контролер электромонтажных работ, наладчик станков с ЧПУ, токарь (4-5 разряд), сверловщик, фрезеровщик, токарь-расточник, контролер КПП.

Завод «Сигнал»

Это челябинское предприятие - основной в России производитель средств подачи сигналов бедствия, соответствующих требованиям Международной Конвенции по охране человеческой жизни на море «Солас — 74/96». Еще предприятие производит пиротехнику.

В конце сентября 2022 года вакансии на заводе были. Вакансии есть и сегодня - 36 всего, согласно hh.ru. В том числе механик, слесарь-ремонтник и даже заместитель главного энергетика.

«Электромашина»

Предприятие три года назад представило на форуме «Армия-2019» опытный образец боевого модуля для испытаний на БТ-3Ф и бронеавтомобиля «Тайфун-К». Минобороны приняло эту продукцию на вооружение.

Прошедшей осенью завод размещал более сотни вакансий. Сейчас на hh.ru  опять-таки 107 вакансий завода. В том числе испытатель деталей и приборов, пайщик радиоэлементов, инженер-электроник, электромонтажник, слесарь КИПиА (6 разряд), мастер участка в сборочный цех и даже некоторые руководящие кадры.

«Завод "Пластмасс"»

Завод входит в состав госконцерна «Ростех» и холдинга «НПК "Техмаш"». В сентябре 2022 года на сайте завода значилось более 20 вакансий. Сейчас – их опять же более 20. В том числе аппаратчик приготовления смесей, контролер измерительных приборов и специнструмента, слесарь-ремонтник, прессовщик, слесарь аварийно-восстановительных работ.

Миасский машиностроительный завод

Завод входит в госкорпорацию «Роскосмос». Производит компоненты ракетных комплексов для Военно-морского флота России. В сентябре 2022 года на предприятии были вакансии по 35 специальностям. Теперь - по 37-ми. Среди требуемых заводу специалистов - слесарь аварийно-восстановительных работ, слесарь-инструментальщик, слесарь-испытатель, гальваник, прессовщик-вулканизаторщик, инженер-технолог, инженер по подготовке производства и другие.

«НПО электромеханики»

Еще одно оборонное предприятие в Миассе, одно из ведущих в России в сфере разработки и производства гироскопических приборов для систем управления ракетно-космической техники.

Прошедшей осенью здесь было с десяток вакансий. Сегодня вакансий стало 12. В том числе слесарь-инструментальщик, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, оператор станков с программным управлением, инженер-технолог и другие.

ГРЦ имени академика В. П. Макеева

Миасс - средоточие, с одной стороны, промышленного интеллекта, с другой, оборонных производств. ГРЦ имени Макеева - самое известное предприятие сферы ОПК в городе. Это головной разработчик жидкостных и твердотопливных ракетных комплексов стратегического назначения с баллистическими ракетами, один из крупнейших научно-конструкторских центров России по разработке ракетно-космической техники.

Вакансий на сайте ГРЦ нет. Однако они есть на hh.ru  - 16 штук. В том числе инженер, слесарь механосбороных работ, слесарь-испытатель, инженер-технолог, электрогазосварщик и другие.

Челябинский кузнечно-прессовый завод

В конце cентября 2022 года агентство Ura.ru сообщало: «Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ),задействованный на выпуске продукции оборонного назначения, начал массовый набор персонала». Говорилось про 800 вакансий для выполнения госзаказа. В их числе кузнецы, крановщики, термисты, резчики, упаковщики, укладчики, подсобные рабочие и другие специалисты.

- В объявлениях о наборе сотрудников на завод принадлежность предприятия к оборонно-промышленному комплексу подчеркивается как конкурентное преимущество. В компании уточнили, что на период работы сотрудники могут рассчитывать на получение брони, - уточняло URA.RU.

На заводе и сегодня требуются специалисты. На сайте предприятия указаны 67 вакансий. А на hh.ru вакансий ЧКПЗ намного больше - 141.

«Златоустовский машиностроительный завод»

Еще одно предприятие в Челябинской области, имеющее отношение к производству ракетных комплексов стратегического назначения для Военно-морского флота. Прошедшей осенью на сайте этого предприятия было указано, что требуются ведущий инженер-технолог и ведущий инженер-конструктор. Теперь вакансий в разы больше. К вышеупомянутым добавились ведущий инженер-химик, ведущий экономист по сбыту, ведущий инженер по техническому надзору, начальник бюро маркетинга, другие. И это только руководители и ИТР. А есть еще вакансии по рабочим специальностям – слесарь-ремонтник, крановщик, токарь-расточник, обрубщик металла и многие другие.

ЧТЗ-Уралтрак

На сайте знаменитого тракторного завода указаны лишь несколько вакансий руководителей. Зато на hh.ru значится 41 вакансия «ЧТЗ-Уралтрак», включая чистильщика металла, электромонтера, водителя-испытателя, оператора станков с программным управлением, крановщика и других.

ПО «Маяк»

Это предприятие относится к числу стратегически важных. Как указано на сайте химкомбината, он «обеспечивает безопасность государства, выполняя государственный оборонный заказ по производству компонентов ядерного оружия».

Но даже на таком производстве есть незакрытые вакансии: инженер по подготовке производства, инженер по проектной работе, инженер по надзору за строительством и другие.

Почему не хватает рабочих?

Издание «Новые известия» приводит в пример ситуацию на «Уралвагонзаводе» (единственный производитель танков в России). Даже здесь не хватает кадров. Дошло до того, что на предприятие трудоустраивают осужденных на принудительные работы. 

Разработчик системы управления ракеты-носителя «Союз-2», кандидат технических наук, академический советник РА ракетно-артиллерийских наук Леонид Шалимов констатирует, что российской оборонке больше всего не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Подготовкой таких специалистов в стране системно не занимались десятилетиями – и вот результат.

Согласно статистике системы Спарк и сайтов по поиску работы, рост вакансий на оборонных заводах России сейчас удвоился, на некоторых - вырос в разы. Но радикального решения проблемы нет. Кто-то начинает переманивать квалифицированных специалистов с производства гражданской продукции. Тем более что у оборонных предприятий есть  серьезное преимущество – их сотрудники не попадают под частичную мобилизацию.

Однако всех не переманишь. А в некоторых регионах страны ситуация такова, что и переманивать некого.

- Не выполнить гособоронзаказ - вплоть до уголовной ответственности. А выполнить - совершить подвиг. Главный подвиг - найти людей. Зарплаты повышаем, но все что можно было, с рынка труда уже выгребли. Проблему кадров это не решило, - «Новые известия» приводят слова топ-менеджера крупного оборонного предприятия в Тульской области. 

О масштабах проблемы говорил летом 2022 года заместитель председателя правительства России Юрий Борисов. По его прогнозу дефицит кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса вырастет до 400 тысяч человек, включая 120 тысяч кадров с высшим образованием. 

«Курсу дела» доводилось в разные годы общаться с директорами челябинских колледжей, которые готовят рабочие кадры. Директора в один голос говорили, что не видят ответственного отношения государства. Руководитель механико-технологического техникума, например, рассказывал, что токарей на станках с числовым программным управлением его учреждение выпускает больше всех в городе. Однако ежегодная потребность в Челябинске в таких специалистах в разы больше, чем количество выпускников.

Одной из главных проблем эксперты считают то, что потерян престиж рабочих профессий в российском обществе. А в срочном порядке даже обещаниями высоких зарплат кадровую проблему теперь не решить. На это нужны годы целенаправленной работы.