В РАНХиГС рассказали, почему для россиян старше 50 лет актуальна переквалификация

Работодатели в 2023 году будут более активно рассматривать резюме соискателей в возрасте от 50 лет с современными компетенциями, без которых невозможно качественно выполнять служебные обязанности. Об этом пишет NewsNN.

В рамках национального проекта «Демография» Президентская академия реализует федеральный проект, получивший название «Содействие занятости». В результате старшее поколение получило возможность на бесплатной основе повышать свою квалификацию, а также получать дополнительное образование. Поучаствовать в программе может каждый желающий россиянин, независимо от субъекта проживания.

Из заявления старшего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктора Ляшка следует, что повышение спроса на сотрудников из возрастной категории 50+ обусловлен целым рядом факторов.

«В первую очередь тем, что возрастные специалисты имеют необходимый жизненный опыт, умеют находить общий язык с коллективом, выстраивать эффективные коммуникации как внутри организации, так и за ее пределами, — уточнил Ляшок. — Во-вторых, они не имеют завышенных зарплатных ожиданий, знают цену своим навыкам и знаниям, готовы лояльно относиться к решениям руководства и при необходимости идти на компромисс, проявляют разумную инициативу, обладают высокими исполнительскими и организаторскими качествами».

Кроме того, таким сотрудникам отлично удается выполнять роль наставников для молодых специалистов, при этом они выступают зачастую как связующее звено между руководящим аппаратом компании и его подчиненными, отметил эксперт РАНХиГС.

Слушатели от 50 лет и старше чаще остальных отдают предпочтение следующим программам: «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство», «Менеджер по работе с маркетплейсами», «Специалист по закупкам», «1С для начинающих», а также «Microsoft Office с нуля до продвинутого пользователя».

В Президентской академии на бесплатной основе реализуют в настоящее время уже 1000 различных образовательных программ. Их набор формировали, принимая во внимание потребности рынка труда каждого субъекта РФ. Обучение проводят как очно, так и дистанционно.

Участниками масштабного федерального проекта могут стать: женщины, находящиеся в декретном отпуске; неработающие мамы с детьми в возрасте до семи лет; безработные граждане; лица в возрасте от 50 лет; россияне до 35 лет без среднего специального и высшего образования; студенты последних курсов и выпускники вузов и ссузов; лица, прошедшие воинскую службу и не нашедшие работу; сотрудники, которым грозит увольнение; представители иных категорий.

Все детали о проекте — на официальном интернет-портале. Ознакомиться с подробностями программ бесплатной переподготовки желающим предлагают в соцсетях VK и «Одноклассники», а также в Telegram. Вопросы можно задавать специалистам кол-центра проекта. Их контакты: trudvsem@ranepa.ru и 8 (804) 700-07-70.