Недавно «Курс дела» приводил слова губернатора о том, что оборонные предприятия Челябинской области стали в 4 раза больше выполнять объемов госзаказа.
При этом Алексей Текслер особо отметил копейский завод «Пластмасс», где полным ходом идет техническое перевооружение.
Корреспондент «Курса дела» изучила сайт этого завода. И к своему удивлению обнаружила, что вакансии завода «Пластмасс» не очень-то привлекательны с точки зрения размера зарплат.
Судите сами, аппаратчику приготовления смеси предприятие готово платить зарплату от 40 тыс руб, практически такую же — ведущему инженеру по АСУТП. Водителю погрузчика предлагается сумма заработка от 33900 руб в месяц, водителю автомобиля — и вовсе от 25 тыс руб.
Инженеру по проектно-сметной работе (видимо, человеку с высшим образованием) завод готов платить в месяц всего лишь от 24700 рублей.
Более-менее достойно смотрятся лишь вакансии инженера-конструктора (зарплата от 50 тыс руб), специалиста службы промышленной безопасности (столько же), слесаря аварийно-восстановительных работ 4-5 разряда (от 46900 руб).
Ранее «Курс дела» приводил официальные данные, что средняя зарплата в Челябинской области превышает 50 тыс руб.
Если на одном из ведущих оборонных предприятий такой невысокий уровень зарплат, стоит ли удивляться, что в оборонной промышленности не хватает кадров?