Исследование показало, в каких компаниях-гигантах больше всего повышают зарплаты

Издание Новые Известия пишет, что аудиторская компания «Б1» провела соответствующее исследование, согласно результатам которого в прошлом году, когда инфляция в РФ составляла 11,9 процента (официальные данные Росстата), 88 процентов участвующих в опросе компаний повысили заработную плату своим сотрудникам. В среднем, ФОТ увеличился на 8%.

Процент индексации заработной платы (без учета индивидуального пересмотра заработной платы) составил 6% у высшего, старшего и среднего звена управления, 7% у специалистов и 8% — у рабочих.

Особый интерес представляет сектор металлургии и горной добычи, который больше всего пострадал от антироссийских санкций. По уровню индексации заработных плат в данной сфере с учетом 2022 и 2023 гг. лидирующие позиции занимает компания «Норильский никель», опережающая такие предприятия-гиганты, как «Северсталь», «Русал», ОМК, ММК, «Металлоинвест», корпорация «ВСМПО-АВИСМА», СУЭК, АЛРОСА и др.

В прошлом году, в соответствии с данными компании, заработную плату на 20 процентов увеличили в Норильске и Красноярском крае, на 10 процентов — в Мурманской области и других регионах. В 2023 году зарплата всех работников группы «Норильский никель» вырастет еще на 6,1 процента — об этом компания сообщила накануне.

Компания «Северсталь» Алексея Мордашова в апреле прошлого года увеличила заработную плату на 9 процентов всем своим сотрудникам. Компания «Русал», подконтрольная Олегу Дерипаске, повысила зарплату работникам на 10 процентов. В других металлургических и горнодобывающих компаниях индексация заработных зафиксирована на аналогичном уровне.

Самой непростой оказалась ситуация для сотрудников производителя титана ВСМПО-АВИСМА — они из-за проблем с индексацией заработных плат пригрозили руководству корпорации «дойти до президента». Отмечается, что из-за позиции руководства предприятие, имеющее важную роль для российского самолетостроения, уже начало терять сотрудников. О кадровой проблеме говорят все больше специалистов. Заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара Сергей Цухло в своем исследовании отметил рекордный с 1996 года уровень кадрового голода в промышленности Российской Федерации — 35 процентов.

По данным исследования «Б1», 64 процента предприятий в текущем году столкнутся с проблемой подбора сотрудников. В тройку наиболее проблемных кадровых направлений эксперты включили рабочих — 71 процент, производственный и инженерно-технический персонал — 64 процента, информационные технологии — 43 процента.