МРОТ в Челябинской области повысится на 18,5%. Жить станет легче?

Что такое МРОТ?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — установленный государством минимальный уровень оплаты труда, который должен выплачиваться сотрудникам за выполненную работу. В России МРОТ индексируется каждый год из-за инфляции и роста цен.

С 1 января 2023 года в Челябинской области с учетом уральского коэффициента (1,15%) МРОТ составляет 18 678,3 рублей. Что это означает?

Ежемесячная зарплата за полный рабочий день не может быть меньше этой суммы. Также от МРОТ зависят больничные, отпускные и командировочные.

С 1 января 2024 года МРОТ будет повышен на 18,5%, об этом сообщил президент России Владимир Путин. В Челябинской области с учетом уральского коэффициента, минимальный размер оплаты труда составит уже 22 040,3 рублей.

На что он влияет?

В первую очередь минимальный размер оплаты труда учитывают при выплате заработной платы. Также его учитывают при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования.

Отметим, что МРОТ — не то же самое, что прожиточный минимум. Но МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.

МРОТ на экономику и общество влияет по-разному. Например, установление достаточно высокого МРОТа может повысить уровень жизни населения за счет увеличения дохода работников.

Но в этот же момент высокий МРОТ может повысить уровень безработицы, так как не все работодатели смогут выплачивать такую высокую зарплату сотрудникам.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума?

Прожиточный минимум — минимальная сумма, рассчитанная государством, которая необходима для обеспечения жизненных потребностей человека в течение месяца.

С 1 января 2023 года прожиточный минимум в Челябинской области составляет:

а) на душу населения — 13 730 рублей;

б) для трудоспособного населения — 14 966 рублей;

в) для детей — 14 140 рублей;

г) для пенсионеров — 11 808 рублей.

МРОТ, как мы уже выяснили, это гарантированный государством уровень заработка.

В отличие от МРОТ прожиточный минимум устанавливается разный для разных групп населения.

Уровень нуждаемости и предоставление социальных пособий определяются на основе прожиточного минимума. Например, чтобы получить единое пособие на детей в возрасте до 17 лет, доход семьи на каждого члена должен быть ниже установленного прожиточного минимума в регионе проживания.

У кого вырастет зарплата в Челябинской области?

Предприятия, которые ведут свою деятельность в бюджетной сфере, после повышения МРОТ обязаны сделать прибавку к зарплате сотрудников. В это число входят врачи, медсестры, работники учреждений здравоохранения, педагоги, учителя, специалисты социальной сферы, воспитатели, специалисты, работающие в сфере культуры.

Также на прибавку к зарплате могут рассчитывать сотрудники бюджетной сферы, которые работают в регионах с особыми климатическими условиями.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ?

Если зарплата сотрудника меньше минимального размера оплаты труда, он имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда, прокуратуру или суд. Работодатель обязан выплатить МРОТ своему сотруднику, иначе он может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.

Однако, если сотрудник работает неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку, то его зарплата может быть ниже МРОТ. В таком случае работодателя к ответственности привлечь не получится.

Если все-таки сотрудник получил заработную плату ниже МРОТ, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция — на сумму от одной до 200 тысяч рублей.

Штрафы возможны следующие:

А) для малых предприятий и ИП сумма штрафа составит от 1000 до 5000 рублей;

Б) для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 рублей;

В) для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторные нарушения наказание будет строже. Руководителя компании могут отстранить от работы на срок от года до трех лет. А для ИП, малых, средних и крупных компаний штрафы могут составлять суммы от 10 000 до 100 000 рублей.