День Яндекса в Челябинске: поможет ли это решить проблему нехватки учителей?
Начнем с того, что мероприятие проводили совместно Министерство информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области, Министерство образования региона и «Яндекс». Что же рассказали челябинцам сегодня?
Проект «Яндекс Учебник» запускает программу для учителей информатики и студентов педагогических факультетов страны. Программа называется «Кадровый резерв». Суть проекта — дать участникам доступ к современным знаниям об IT-технологиях и педагогических практиках.
Программа рассчитана на весь учебный год, с 1 сентября по 31 мая. Насколько можно судить, программа бесплатная.
Заместитель министра информационных технологий, связи и цифрового развития Челябинской области Екатерина Давыдова высказалась так:
— В силу того, что современное поколение используют цифровые возможности во всех сферах своей жизни, то и учителям информатики нужно быть на волне происходящих изменений. Образованные и квалифицированные педагоги — это наш будущий капитал.
Исполняющий обязанности ректора Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета Александр Кузнецов рассказал, как в вузе строится работа с педагогическими и управленческими кадрами, каковы результаты проекта «Код будущего» в 2023 году, что в регионе по сдаче ЕГЭ по информатике и как передаются данные в раздел «Моё образование» на сайте Госуслуги.
В свою очередь представители «Яндекса» рассказали о возможностях образовательного проекта «Академии Яндекса», включая подходы в разработке цифрового образовательного контента и варианты участия в профессиональных конкурсах, чтобы получить грант на реализацию образовательного проекта.
Почему-то корреспондент «Курса дела» ожидала от мероприятия большего.
Это проблема, конечно, — научить педагогов современным методам преподавания, включая цифровые возможности.
Но начать придется с того, что банально не хватает учителей. Особенно молодых. Учителя региона постепенно стареют.
Причем, проблемы с кадрами ощущаются не только в деревнях и селах, но и крупных городах региона. Суммарно в школах Челябинской области не хватает около двух тысяч учителей.
Одна из главных причин, почему часть выпускников педагогических факультетов нер идет потом работать по профессии — низкая оплата труда. Если работать на одну ставку (18 часов в неделю) — зарплата будет чуть больше 20 тысяч рублей. А чтобы зарабатывать 40 тысяч в месяц, надо брать две ставки. Но тогда почти все время придется проводить на работе.
К началу этого учебного года оставались незанятыми 6,1% вакансий в южноуральских школах. Эти данные опубликовала региональная Контрольно-счетная палата.
Хуже всего дела с педагогическими кадрами в Сосновском районе области, где учителей только 81,5% от нужного количества, и Карабаше (78,6%).
Особенно неохотно идут работать в школы мужчины. При этом 2023 год был объявлен годом педагога. Пока непонятно, как решать кадровую проблему в образовании.