Названы пути решения проблемы с медицинскими кадрами в селах Челябинской области

Для привлечения молодых врачей на работу в сельские территории и малые города Челябинской области был разработан целый комплекс мер. Одной из них стала программа «Земский доктор», которая реализуется в регионе с 2012 года. Первоначальная задача проекта — привлечение врачей в возрасте до 35 лет на работу в сельскую местность. Затем программу расширили и добавили в перечень поселки городского типа и города с населением до 50 тысяч, а возрастной порог увеличили до 50 лет. По новым правилам ограничения по возрасту убрали совсем.

Эти мероприятия способствовали тому, что не только выпускники, но и опытные специалисты из крупных городов смогли переехать в села и получить подъемные. Изначально единовременная выплата таким специалистам составляла 1 миллион рублей. Чуть позже добавилось условие: тем, кто едет в труднодоступные районы региона будут выплачивать подъемные в размере 1,5 миллионов. Перечень таких территорий определяется региональным министерством здравоохранения. На сегодняшний день в список входят более 900 населенных пунктов Челябинской области.

Что касается вопроса нехватки врачей в отдаленных территориях, то скорее всего он будет решаться на федеральном уровне, путем возвращения к государственному распределению. В мае этого года в Государственную Думу РФ внесен законопроект, в котором предлагается ввести систему государственного распределения. Страна огромная, мы много выпускаем медицинских специалистов, но, к сожалению, единицы доезжают до рабочих мест, и это неправильно, — отметил первый заместитель председателя комитета Законодательного Собрания по социальной политике Александр Журавлев.

Благодаря «Земскому доктору» в 2022 году 72 врача переехали в сельскую местность, в 2023 году — 15 (данные на 20 июля).

Подобные меры предоставляются и участникам программы «Сельский фельдшер». Специалистам этой квалификации, принятым на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом (ФАП) либо фельдшера в удаленных сельских населенных пунктах, поселках городского типа или городах с населением до 50 тысяч человек, где более трех лет отсутствует медицинский работник, будут единовременно выплачивать по 1 миллиону рублей в качестве подъемных. Ранее такая выплата составляла 500 тысяч рублей.

В 2022 году по программе «Земский фельдшер» принято 60 специалистов, в 2023 году — 19 (данные на 20 июля).

С 2023 года в регионе заработала подготовка младших медсестер для сельских ФАПов. Первую группу помощников фельдшера выпустили еще в начале года. Летом завершили обучение и сдали экзамены младшие медсестры из второго набора.

В марте этого года мы выпустили первый поток младших медсестер. Все 24 помощницы фельдшера после обучения официально трудоустроились и начали работать в своих городах и поселках. Эксперимент оказался успешным, поэтому к лету мы набрали вторую группу из 17 человек, — ранее писала в своем телеграм-канале первый замгубернатора Челябинской области Ирина Гехт.

Выпускники будут выполнять обязанности фельдшера на территориях, где нет специалиста. В их функционал будет входить: обход жителей, измерение давления и работа с медицинской документацией.

Еще одна мера, помогающая восполнить дефицит медицинских кадров — введение должности врача-стажера. Это даст возможность ординаторам практиковаться по получаемой специальности уже со второго года обучения.

Напомним, ранее депутаты парламента Челябинской области поддержали проект закона, предоставляющий право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам. Социальные выплаты из регионального бюджета установлены с 1 января по 31 декабря 2023 года.