Спрос на сотрудников в Челябинской области вырос на 52%

На Южном Урале наиболее востребованы кадры в сфере продаж и сервисной деятельности, а также рабочие на производствах. Кроме того, Челябинская область активно развивает сферу IT-технологий, поэтому здесь нужны разработчики мобильных приложений, аналитики данных, вэб-дизайнеры и другие специалисты. Такие данные предоставил Центр переподготовки Университета «Синергия».

На фоне дефицита кадров в регионе готовы предоставлять соискателям более гибкие условия труда и повышать заработную плату, отмечают эксперты. Однако для большинства вакансий необходимо профильное образование или соответствующая переподготовка. Особенно процедура переобучения важна для таких бурно растущих направлений, как IT- и digital. В этих сферах постоянно появляются новые цифровые профессии, а объем задач и требования к квалификации сотрудников растут.

Так, например, в Центре переподготовки Университета «Синергия» запущена программа переобучения по 50 различным профессиям, среди которых интернет-маркетолог, веб-дизайнер и менеджер по управлению персоналом. После обучения выпускникам помогают с трудоустройством.

Уникальность Центра переподготовки заключается в том, что он работает по новой модели «Учись сейчас — плати потом». То есть человек сначала бесплатно получает новую профессию, потом мы помогаем ему трудоустроиться, и только после этого он начинает оплачивать свое обучение — без процентов и переплат. Центр решает стратегические для страны задачи — обеспечивает массовый приток новых специалистов в критически важные отрасли экономики, — сказал президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.

По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в регионе низкий уровень безработицы — чуть выше 0,5%. Неработающих граждан здесь насчитывается около 10 тысяч, а количество вакансий продолжает расти. Примечательно, что и в других регионах Уральского федерального округа отмечается подобная ситуация. Так, в Свердловской и Курганской областях количество вакансий увеличилось на 51%, в Тюменской области — на 47%. Средняя цифра по Уралу — 48%.