Что россиянам ждать от подмены таджиков и киргизов трудягами из Индии?

Одной из главных причин для индийских работников приехать на работу в РФ называют разницу зарплат. Средняя ЗП сельхозработников в России составляет 45,6 тыс рублей, а в Индии в переводе на наши деньги получается всего 11,1 тыс рублей (в малых компаниях речь идёт и вовсе о 6,9 тыс рублей).

Также немаловажным фактором в вопросе найма индийских сотрудников является конкуренция в сфере трудовой миграции, по данным издания, за работников из Индии борются даже работодатели из Израиля, которые постепенно заменяют таким образом рабочих из Палестины.

Впрочем, само качество индийской рабочей силы тоже является ограничивающим фактором. Многие экономисты не считают её эффективной. Они отмечают, что работу на час они могут растянуть до пяти часов, а на претензии обычно отвечают в духе:

— Ты понимаешь, как выполнить задачу?
— Да.
— Но ты сделал неправильно.
— Да…

Нанимателям индусов советуют взаимодействовать с такими работниками опосредованно, через бригадира, с которого будет весь спрос, чтобы он сам находил с ленивыми работниками «общий язык».

Также сложности с адаптацией таких работников в другом государстве скорее всего потребуют работодателя дополнительно потратиться на общежитие.

Но из очевидных плюсов специалист отмечают крайне низкий уровень преступности и агрессивности в целом среди работников из Индии. В большинстве своём они рассчитывают вернуться домой, в связи с чем и вопрос их интеграции в общество не поднимается, трудовая миграция для индусов зачастую является способом заработка и ничем другим.

Остаться в РФ они смогут только посредством заключения брака с местной гражданкой, но всех россиянок предостерегают от создания подобных семей по ряду причин. Социальное положение и уровень образования женщин в Индии довольно низкие, чем на первых порах гражданки России выгодно отличаются и привлекают иностранцев.

Но важно понимать, что вся индийская культура строится на синонимичности понятий «любовь» и «ревность». Привлекающая поначалу раскрепощённость в дальнейшем начнёт раздражать мигрантов, а из своей возлюбленной они будут пытаться сделать такую женщину, к каким они привыкли в родном социуме. Романтика экзотики быстро обернётся тиранией, которая схожа с позицией женщины в исламских государствах.

Таким образом, для работодателей этот вариант является таким же компромиссным, как и в случае с любыми другими трудовыми мигрантами. Несмотря на существенные отличия от мигрантов из Африки и Ближнего Востока, количество плюсов и минусов остаётся сопоставимым.

Ранее «Курс Дела» рассказывал об увеличении списка профессий, которые запрещены для мигрантов в Челябинской области.