58% компаний в Челябинской области не готовы отпускать работников болеть без справки

Они опросили* свыше полутора тысяч руководителей и владельцев малого, среднего и крупного бизнеса.

Ситуация, когда сотрудник болеет и отпрашивается в связи с этим с работы, представляет собой проблему для абсолютного большинства опрошенных руководителей (87%). Почти две трети, в частности, сталкиваются с тем, что болеющего сотрудника сложно или вовсе невозможно заменить.

Большинство опрошенных руководителей (55%) испытывают раздражение, когда сотрудник отпрашивается на больничный. Недовольство вызывают те работники, которые отпрашиваются болеть «слишком часто». 35% руководителей при этом отметили, что сталкивались со случаями злоупотреблений больничными, и невольно переносят связанный с этим негативный опыт на своих нынешних коллег.

Большинство работодателей стараются контролировать процесс ухода сотрудников на больничный и требуют от них оформления справки даже в случае, если человек просит отпроситься менее чем на неделю (в частности, 60% всегда требуют справку, а 15% — часто). Если сотруднику нужно больше времени на лечение, контроль со стороны работодателя становится строже: «всегда», либо «часто» оформление справки от врача требуют 65% и 15% соответственно. Половина опрошенных (49%) категорически не готовы отпускать сотрудников болеть без оформления больничного.

*Опрос проводился в августе 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 1680 руководителей в возрасте 25-55 лет из крупных городов России (с населением свыше 1 млн чел.).